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月11日供职被告处,岗位为打包工。在工作期间,被告未足额为原告缴纳各项社会保险,未支付2014年5月11日至2016年1月7日周六日加班工资及延 包装公司表示并未收到龚某富邮寄送达解除劳动关系通知书,且查询结果显示是门卫代收,其公司并未从门卫处找到该解除劳动合同通知书。某某包装公司不同意支付解除劳动 ...
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组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法,可以看出,用人单位包括了企业、个体经济 即为劳动关系主体,同时也是工伤保险主体。由此可以得出结论,个体工商户如果请有雇工时应属于个体经济组织,而非个人。 三、排除纳入社会保险劳务 ...
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劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,应予支持,但经济补偿金支付年限应从 依法负有为劳动者购买五种社会保险义务,不得擅自通过任何形式免除。因此,二审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四十六条用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-632167.html -了解详情
十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。 显而易见,为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险失业保险,是用人单位法定强制性义务 申请人补办社会保险请求。 三、两被申请人签订《劳务派遣协议书》、C公司与申请人签订劳动合同书》无效,申请人一直与B公司存在劳动关系 其一, ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
,双方之间从未签订劳动合同。 转眼张某在私营企业做了三年多,去年11月初,张某到企业所在地社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,结果发现该企业 劳社部发(2005)12号文关于确立劳动关系有关事项通知第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资 ...
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考勤、考核等),双方之间存在领导被领导隶属关系,被申请人有权依据其合法规章制度解除劳动者劳动合同,或者给予警告、记过、降职等处分 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 四、如不能补缴补办上述社会保险,被申请人应向申请人支付养老保险金41294元、医疗补助金12388元、失业保险金19680 ...
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月31日起至2012年10月30日止,河南XX物业管理有限公司安排张XX工作地点为中央特区;张XX工作内容是安全员,河南XX物业管理有限公司要为 表示,且已经实际履行,双方之间存在合法有效劳动合同关系合同约定双方必须按照国家地方有关社会保险规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。张XX在 ...
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办法》有关规定,李某有关补缴2010年1月份社会保险请求可通过劳动行政渠道解决,本委不予审理。本案经我委主持调解,双方未达成协议。依据《中华人民 日9日解除劳动合同。交接完成后,甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元,作为离职补偿。乙方在本协议签字或者收上述款项后,双方解除劳动关系,甲乙 ...
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敏又以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁,请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金,没有事实基础法律依据。 重庆一中院判决:驳回 于陈敏离开公司时已解除 意思表示有明示与默示之分,劳动者要求解除劳动合同意思表示既可以通过语言或文字形式明确表示出来,也可以通过其自身行为进行 ...
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十二条规定:用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间,应当支付11个 规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时, ...
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