第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2008年8月至2009年8月这段 书面劳动合同，应当向蒋某支付二倍工资差额，二倍工资的起算时间，依据《劳动合同法实施条例》第六条的规定：“自用工之日起满一个月的次日”，即人力公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-375649.html -了解详情
双倍工资的惩罚性规定应只适用于首次用工，因此不同意支付双倍工资。何某遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付2011年2月至8月的双倍工资。【北京劳动争议 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 ...
//www.110.com/ziliao/article-373514.html -了解详情
劳动合同经济补偿金，原审法院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
B公司 代理人： 律师 【诉讼请求】 1、 请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金39,339.60元； 2、 支付原告2001年3月15日至2002年 关于粉尘的工作，但无需进行体检。最终，法院支持了A先行的诉请。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
双倍工资的请求予以支持。杨某经公司挽留仍执意离职，自动解除劳动关系，不符合《劳动合同法》规定用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形，因此对其要求给予经济补偿的请求不予支持。据此，裁决澧县氮金有限责任公司支付杨某因未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。澧县氮金有限责任公司不服仲裁裁决，于2010年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-355520.html -了解详情
、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用 、妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商，尽量不 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -了解详情
小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。 实践中，还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资，于是为了得到两倍工资，故意不跟企业签合同。但是这里要注意，法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与 ...
//www.110.com/ziliao/article-354617.html -了解详情
的审判长、审判员： 本代理人依法接受被告******有限公司的受托，代理其参加原告*****诉其劳动争议纠纷一案，根据本案开庭查明的事实及相关法律规定，现提出以下代理 的诉讼请求，不应当得到法律支持。 二、双倍工资诉讼时效的问题。 《劳动合同法》第82条规定的是“超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
，综合发表代理意见如下：第一、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年5月 书面劳动合同期间应当负担赔偿的法律后果。（2）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
补偿金573973元、补充养老保险49087元、年末奖金199999元。 3、对被告要求恢复劳动关系并支付自2011年10月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法 自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。” 就本案而言，首先，公司董事会已经决定不 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务