身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证 在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 ?三?受理或不予受理 仲裁委自收到申请书之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-168246.html -了解详情
向丙方付清佣金。合同的解除、终止、一方或双方违约，导致合同不能履行，均不影响丙方佣金的收取，答辩人收取相关佣金完全是自己正当劳动所得，不管法院 李X、孟X承担返还定金、购房款、赔偿佣金及违约金的共同赔偿责任纯属无中生有，意图拉好人垫背的行为，没有任何事实和法律依据，人民法院应依法驳回被答辩人对答辩人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-818318.html -了解详情
其之后从事的业务活动中任意使用原企业的商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后 到秘密被公开为止。故企业为使员工对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-697801.html -了解详情
商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密 有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。 对于第二种人，即与权利人之间存在着 ...
//www.110.com/ziliao/article-378421.html -了解详情
工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费6000元。另查原告杨华提供 6日，而被告火电一公司批准与原告杨华解除劳动合同的时间是2000年4月20日。申诉人杨华在被解除劳动合同时正处在怀孕期间。杨华于2000年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-547317.html -了解详情
劳动合同，是不是也应该给我一些经济补偿金呢？”佟女士问。“终止合同和解除合同是不一样的，按国家规定，解除劳动合同时企业应当支付经济补偿金，而终止劳动 （指公司）可提前30日通知乙方终止劳动合同”，正是把《劳动法》中第26条第2项规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的条件“劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-325587.html -了解详情
合同到期终止，不再续签，用人单位可以不支付经济补偿金。周女士经济有困难，只能要求单位给予照顾性的一次性经济补助。我们知道，劳动合同的解除往往是当事人双方在 条例》第四十三条规定：“劳动合同约定的终止条件和本条例相应的解除条件相同的，用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，给予劳动者经济补偿。” ...
//www.110.com/ziliao/article-318778.html -了解详情
补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下：1. 单位与劳动者协商解除的;2. 单位非过失性解除的;3. 单位经济性裁员解除的;4. 员工被动解除劳动合同的;5 规定执行。2) 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级上年度职工月平均工资三倍的，计算经济补偿金的年限最高不超过十二年。月工资：劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-737089.html -了解详情
派遣单位、用工单位和劳动者三方，仲裁委员会与法院作出不同的裁决，争议焦点在于劳动者医疗期的举证责任，合同到期出现顺延情形，违法终止合同的法律后果等问题 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-496334.html -了解详情
已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十 计算包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-336046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务