合同的基本法律特征。所以，物业公司向业主收取的停车费只能解释为：为规范停车、保障车辆安全付出相应的劳动而收取的服务费。 笔者认为，从总体上来讲物业服务合同是 车辆，相对公共事项，是特别委托，所以从双方签订合同的内容、主体、权利义务上分析，符合《合同法》关于委托合同的规定。物业公司所负的也就是受托人的 ...
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时间]：2007年11月12日[裁判字号]：（2007）赣中民再终字第19号[案例来源]：最高人民法院公报[案情摘要]：抗诉机关江西省人民检察院。申请抗诉人（一审原告、 。再审查明：赣南新源材料厂是廖贞尧个人的公司。申请抗诉人与被申请人签订合同后，廖贞尧已实际承包赣州新盛公司，组织生产经营。2004年 ...
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纠纷一案 案件小结 《案件主要过程简介》： 之所以将上述两个案件共同列为案例四，是因为这两个案子是几乎同一时间向法院提出诉讼的，案件是同一个 、隧道和路面工程。工程总价款为155122070元。而根据一公局与某某签订的合同，发包的全部工程为工程范围、内容及工程量为桩号K315+000K328+150； ...
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为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与吴某签订了无固定期劳动合同。2011年12月1日，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体 诉讼请求。 【评论分析】 关于本案中的用人单位应否向劳动者支付经济补偿金，有两种不同的意见。 一种意见认为，吴某与运输公司虽系协商解除的劳动合同，但该解除 ...
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工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间工资，2012年11 经营场所、公司财产均在福建省厦门市某地，该案执行工作陷入僵局。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点在于，执行过程中，发现不符合执行案件立案条件的，应该委托 ...
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工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间工资，2012年11 经营场所、公司财产均在福建省厦门市某地，该案执行工作陷入僵局。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点在于，执行过程中，发现不符合执行案件立案条件的，应该委托 ...
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中心依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，对受害人的伤残情况进行检查、分析、评判、鉴定。受害人及其近亲属在领取伤残鉴定意见书后，根据伤残等级与肇事 、税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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（以下简称“公司”）从事钻床工作，入职当天双方签订了为期三年的书面劳动合同，其中试用期为三个月。劳动合同约定试用期工资为人民币2800元/月，试用期满后为 ，实践中误区较多，希望通过此案例分析能对用人单位规范用工有所帮助。 一、在试用期内用人单位行使单方解除劳动合同权，必须符合法定的解除条件。 试用期 ...
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竞业禁止的错误理解，被法院驳回了诉讼请求。上个案例中，我们已经对保密义务与竞业禁止的关系作了简单的分析，本案中，我们将对竞业禁止进行进一步探讨。竞 用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。有效的竞业 ...
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【案例】吴某是成都某销售公司的销售管理人员，负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间 争议，用人单位负举证责任。【分析】1、《劳动合同法》规定，用人单位只能与一名劳动者约定一次试用期，该试用期是指在双方初次签订劳动合同时约定的试用期，如果这一 ...
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