州区鸿鹰塑料厂的委托，指派本律师作为其诉万州区人力资源和社会保障局、蒲某某不服劳动工伤认定纠纷一案的代理人，本律师依法出席法庭参与今天的庭审活动， 工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。本律师认为对工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否是 ...
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。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残 试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰 ...
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，于当日死亡。2014年10月24日汤某之妻祁某向人力资源和社会保障局申请认定工伤，但人力资源和社会保障局审查后认为，汤某虽然在工作时间和工作岗位 之外导致的。如果将在工作时间、工作岗位发生的疾病，全部认定为工伤，就把与劳动无关的疾病纳入了工伤的范畴，与立法原意不符。 突发疾病48小时抢救无效死亡视同 ...
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，于当日死亡。2014年10月24日汤某之妻祁某向人力资源和社会保障局申请认定工伤，但人力资源和社会保障局审查后认为，汤某虽然在工作时间和工作岗位 之外导致的。如果将在工作时间、工作岗位发生的疾病，全部认定为工伤，就把与劳动无关的疾病纳入了工伤的范畴，与立法原意不符。突发疾病48小时抢救无效死亡视同 ...
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认定为工伤。”应向人力资源和社会保障局工伤保险科申请认定工伤。公司未与刘某签订劳动合同违反了劳动合同法，根据劳动合同法规定须支付刘某双倍工资。刘某以 支付刘某经济补偿金。因公司未依法为刘某缴纳社会保险，依法刘某有权向劳动监察部门反映，要求补交。当事人听取了案情分析，果断要求律师代理提起诉讼、仲裁、认定 ...
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，于当日死亡。2014年10月24日汤某之妻祁某向人力资源和社会保障局申请认定工伤，但人力资源和社会保障局审查后认为，汤某虽然在工作时间和工作岗位 之外导致的。如果将在工作时间、工作岗位发生的疾病，全部认定为工伤，就把与劳动无关的疾病纳入了工伤的范畴，与立法原意不符。 突发疾病48小时抢救无效死亡视同 ...
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。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残 试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰 ...
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部门】：深圳市人力资源和社会保障局工伤保险科或各区社保管理站工伤认定流程【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、 并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。相关法条：《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， ...
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工作过程中不慎受伤，2007年12月4日，原告的伤情经仪征市劳动和社会保障局认定为工伤。事故发生后，新威电器支付了原告的医疗费以及 2007年 判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076．8元、一次性工伤医疗补助金 15 968．48元、一次性伤残就业补助金 7427．2元、停工留薪 ...
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事故的全部责任、邴某无事故责任。2010年8月，莒县劳动和社会保障局认定原告邴某所受伤害为工伤。原告邴某因伤所造成的损失要求被告莒县某公司及 应由被告予以支付。综上，法院依法判决被告莒县某公司赔偿原告邴某交通事故赔偿与工伤保险待遇的差额部分损失共计76 000余元。 判决后被告不服判决认为原告已获得了 ...
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