，小王住院以后，公司没有支付任何费用。因此，雇员在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的该公司应该承担赔偿责任。老王父子提出23万多元的诉讼请求。 被告厦门 是向法院提起民事诉讼的前置程序，原告在未向劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院提起民事诉讼，违反了 ...
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保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条有关领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的 医疗、失业等保险，提供了邮政局发放的工作证、工资存折等证据。 一审认定双方不属于劳动关系，对其诉讼请求不予支持，驳回袁某诉讼请求，二审驳回上诉， ...
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装卸工人自己先行简易处理的，且甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。狗蛋从事的劳动虽然与其岗位职责并不完全一致，但是，同样属于甲公司正常生产工作的一部分，且从甲 或者自杀的。本案中狗蛋仅违反公司章程制度，并没有不应当认定为工伤的情形，故狗蛋所受伤应当认定为工伤。 二、工伤认定的归责原则 从《工伤保险条例 ...
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的切身利益，举个例子：狗蛋如果发生工伤事故，认定为劳动关系就可以享受工伤保险待遇，认定为劳务关系就不可以享受工伤保险，虽然也可以让雇主承担赔偿责任， 。而劳务关系两个主体之间只存在经济关系，即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，主体地位平等。 3、适用的法律不同。劳动 ...
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为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二 法律错误，请求二审法院撤销原判，驳回朱某某的诉讼请求。被上诉人朱某某辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回某某家具公司上诉，维持原判。本院经 ...
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参加和不参加的权利，公司并不强制员工参与，李某因醉酒导致死亡也不符合工伤认定条件。涉事餐饮公司表示支持南充市人社局的决定。昨日，成都商报记者获悉， 型餐饮企业，菜品、酒水及饮料都是敞开式摆放，由消费者自助选择拿取。李某作为具有完全行为能力的成年人，应该知道过度饮酒的危害，应当根据自己的身体条件控制饮 ...
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月23日该市人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定，确认杨辉所受的交通事故为工伤，煤矿不服，遂向法院提起行政诉讼。审判：日前，郑州中院行政庭对本案作出 ，目的地也是回家。对此，作为受害人有理由提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...
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错误，请求撤销（2013）通中行终字第0135号行政判决。被申请人南通人社局提交意见称：我局作出的工伤认定决定的事实清楚，王莹玮下班去附近饭店吃饭， 保险条例》第五条的规定，南通人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。本案的争议焦点为王莹玮 ...
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决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险的申诉请求。本案须研讨的核心问题是如何认定用人单位规章制度的合法性。与会代表经研讨认为： （一）对于用人单位来说，建立 的，在合同中将吸烟行为作为解除劳动合同的条件也是很有必要的；如果劳动者仅仅是一家咨询公司行政类的员工，那么劳动者的吸烟行为就不具备危险性，若用人 ...
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医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会 领域的工作具有相当的危险性，且强调承接工程必须要有相应的施工资质，当法律或行政规章对此问题作出特别规定，并与传统民法理论存在冲突时，应当尊重法律或行政规章的 ...
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