人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残 五日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决 ...
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人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残 五日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决 ...
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通过保险公司向章某家属赔付死亡赔偿金262120元、丧葬费20320元、被抚养人生活费14560元、误工费2000元，合计299000元。滁州市医疗保险管理服务中心经核算：一次性工亡补助金和丧葬费为450579元，减去282440元(肇事方赔偿死亡赔偿金262120元、丧葬费20320元)，余 ...
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的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾，故 40 000元，4000元／月xlO个月=40 000元；2、一 次性医疗补助金40 000元，4000元／月xlO个月=40 000元； 3、停工留薪 ...
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一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目 时年龄为25周岁, 个人工资低于社平工资的60％,详细计算一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金数额)(一)伤残补助金为十级7个月的本人工资,不并 ...
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赔偿总额中予以扣除，二被告只需赔偿805.5元。 第三种观点认为，由于医疗保险与人身损害赔偿并非同一法律关系，因此受损方就医药费的损害赔偿请求权不因 一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。侵权责任法与最高法院的司法解释中关于医疗费用是按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，并未强调是要由受害人自己 ...
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在东莞，员工发生工伤后如何应对 一、工伤医疗保险待遇 （一）医疗费：第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签 （单位：元） 伤残津贴 （单位：元） 一次性伤残就业补助金（单位：元） 一次性医疗补助金（单位：元） 共计 （单位：个月） 一级 27 90%社保支付 保留劳动关系 ...
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为5000元，他从2010年4月起个人缴纳的社保费为500011%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%）=550元，单位为其缴纳社保费为500037%（养老 劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动 ...
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定居； （五）户籍迁出本市； （六）户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续； （七）享受最低生活保障； （八）职工本人或者家庭成员患 女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年的，提交本市失业员工失业保险待遇计发决定书或者失业证； （四）在国外或者港、澳、台地区定居的， ...
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特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应 ，缴费比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险，也可以选择不缴纳医疗保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人 ...
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