私了协议的效力如何确定彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年11月3日， 协议有什么效力彭某受伤后虽然与电气公司就赔偿问题达成一致意见，但由于彭某在与电气公司协商时没有做工伤认定和劳动能力鉴定，此时彭某对自己的权利内容及 ...
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素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十五条 股份有限公司的发起人应当承担下列责任： (一)公司不能成 ...
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，人为认定应当提起侵权之诉或者合同之诉，否则就违反了民法不告不理的原则。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十条： 适用。一个农业户口的未成年人或者一个老人，多年居住生活在城镇，其没有或者已经没有劳动能力，没有收入，但其生活及消费水平均与城镇居民无异，只能按照农村居民 ...
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。但实践中如何界定居住、工作1年以上，法院一般考虑暂住证证实居住情况，劳动合同证实收入来源情况。在我代理的“11.16故意杀人案件”中，因受害人未办理 赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定”。法律规定可以请求，但当事人往往诉求过高，法院判决确 ...
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不得拖欠；协议履行中，船务公司如单方提前解除合同，合同履行不足六个月，船务公司应赔偿劳务公司两个月船员工资，合同履行超过六个月不足九个月，船务公司 的，不属于劳务公司违反协议的事实，船务公司可依劳动法律及有关规章在雇佣期间就事故调查、责任确定及有关问题的处理行使船东对应聘雇佣船员的管理权。船务公司的第 ...
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不得拖欠；协议履行中，船务公司如单方提前解除合同，合同履行不足六个月，船务公司应赔偿劳务公司两个月船员工资，合同履行超过六个月不足九个月，船务公司 的，不属于劳务公司违反协议的事实，船务公司可依劳动法律及有关规章在雇佣期间就事故调查、责任确定及有关问题的处理行使船东对应聘雇佣船员的管理权。船务公司的第 ...
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。 3、上诉人所谓单方擅自解除合同。王丹作为合同一方当事人，对解除合同至少有知情权，且合同明确约定“未尽事宜须经双方协商解决”，如果按上诉人所 、当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者， ...
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嫌疑为由对黄学平收容审查是否合法，以及黄学平要求撤销收容审查决定并赔偿损失问题，根据国务院（1980）56号《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的 违法抓人的通知》第一条的规定，鑫工公司与中兴公司签有购销合同，经双方协商变更、终止合同后，鑫工公司已归还160万元，对余下的欠款出具了欠条，并 ...
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化被动为主动，经过3年多努力终于在3月17日争取到166428.67元伤残补助及解除劳动关系补偿等费用。工作只有十六天一不小心腿摔断今年36岁刘云祥是安徽省 劳动关系的时间总共只有16天，因未超过一个月，故无需签订劳动合同，也不存在支付二倍工资差额问题。公司这个观点，不仅得到仲裁的支持，从一审到二审， ...
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劳动仲裁，要求李某给付公司50000元作为违约赔偿。最终，李某与公司达成调解协议：1、解除该公司与李某的劳动合同；2、王某返还公司给付的补偿金5000 地最低工资标准支付。”附：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿 ...
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