对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围， 实践来看，住房公积金具有可执行性，住房公积金管理部门属于应然的协助执行单位。关于公民唯一一套住房能否执行的问题，《最高人民法院关于人民法院办理执行异议 ...
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李某工伤的认定决定，2013年3月，李某申请仲裁要求一次性就业、伤残补助和医疗补助金。最后经法院一审二审，其诉请被驳回。案例分析 一，本案责任性质。 根据 若干问题的解释》第十二条规定，劳动者发生工伤的依《工伤保险条例》规定处理；因用人单位以外的第三入侵权造成劳动者人身损害的，受害人可以要求致害人承担 ...
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由双方到社会保险管理机构理赔，被告仅为协助义务。 经审理查明，原告系被告单位职员，2011年7月29日，原告在工作时受伤，2012年9月19日 标准支付工伤赔偿费用。被告为原告办理了工伤保险，故应由社会保险机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，对此被告应当予以 ...
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原告凡某某到第三人采石场处从事碎石工作，第三人在被告医疗保险管理局为原告等人办理了工伤保险，并与原告补签订了劳动合同。后原告在从事第三人 由工伤保险基金支付。 法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。该法律未对劳动者年龄的上限作出规定，劳动者只要具有 ...
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国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”再根据《某省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，某省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50 、人身的应当承担民事责任。”;《交强险条例》第二十一条规定“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的 ...
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冯某办理社会保险。2012年5月31日，冯某向法院提出起诉，要求用人单位重庆某环卫公司支付人身损害赔偿与工伤赔偿之间的差额36800.6元。 本案中， 获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇的权利。在第三人已经作出赔偿后，处理劳动者对用人单位的工伤赔偿请求应遵循 ...
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，并为徐某办理退工登记备案等手续。之后，徐某要求企业支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。企业没有同意，徐某经与企业多次交涉未果，于是 劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，职工愿意与用人单位终止劳动合同，用人单位是否应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《上海市劳动合同条例》第 ...
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一审宣判后，被告医院不服，向厦门市中级人民法院提起上诉。医院认为，老林医疗费中被医疗保险赔偿的部分7000余元，损害赔偿的原理为填补原则，老林没有实际支付的 此案二审时的审判长郭福权在接受记者采访时说，医疗统筹基金是指某统筹地区所有人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人账户后的其余部分。医疗统筹 ...
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提成，截至2009年7月份，被告拖欠工资2万元，另外被告未给原告办理任何保险， 也未签订书面合同。鉴于被告违法解除劳动合同，原告向徐州市仲裁委员会申请 、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告 上海**医疗器械有限公司对与原告解除劳动关系的行为既没有提出合法理由， ...
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认定。原告王XX申请工伤认定系权利，而被告宝鸡某路桥 公司为原告王XX办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成原告王XX申请工伤认定时效已 ：双方之间存在劳动关系，王 XX在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王XX申请工伤认定，但法律规定王 ...
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