劳动法及《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，应当由用人单位承担全部或部分赔偿责任。某高中餐厅 事故单位。国家劳动部办公厅劳办发（1997）62号关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函中规定：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或 ...
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独立劳动者身份。因此，对于不视为建立劳动关系的实习期的在校大学生，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。 卢彦民律师认为，在校实习生不具备独立劳动者 在实习单位受到伤害的，则应依据学校、实习单位和在校实习生三方在人身损害事故中的过错大小或原因按比例确定各自承担的赔偿数额。 综上所述，张某作为在校 ...
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的农民住宅，其建设活动应符合有关法律法规的规定，自然人不能成为承包人。发生人身损害的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 》的相关规定。村民个人建造住宅，由不具备法定条件的个体工匠施工，在建房过程中发生伤亡事故的，按照以下情形处理：1.房主直接联系个体工匠，个体工匠发生 ...
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这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习 ...
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的变更，不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第3条规定，如果承租方或承包方是独立法人或者有证照的 丙公司虽为独立法人，但其生产经营活动并没有脱离甲公司，故应认定甲公司为事故单位。经解释，甲公司认识到自己的责任，最终同意支付张某经济补偿及工伤待遇...
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等障碍物，用手指背部触碰该钢筋，遭到电击。王阿江即喊其妻，俏未发生伤亡事故。躲藏于附近的被告人屠云明见状即逃离现场。据此，松江K人民检察院指控被告人 行为。本罪在主观方面表现为故意。行为人明知其实施的危险方法会危害公共安全，发生危及不特定多数人的生命、健康或公私财产安全的严重后果，并且希望或者放任这种 ...
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变更，不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第3条规定，如果承租方或承包方是独立法人或者有证照的 丙公司虽为独立法人，但其生产经营活动并没有脱离甲公司，故应认定甲公司为事故单位。经解释，甲公司认识到自己的责任，最终同意支付张某经济补偿及工伤待遇。 ...
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契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为 职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所 ...
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契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为 职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所 ...
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艳诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后认为，《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》中规定：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方 （或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。染织公司将生产车间承包给没有用人资质的马某和邹 ...
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