经审理认为：A房地产经纪事务所作为专业的房地产中介机构，理当对所招录的业务员有培训、管理的职责，同时对客户付款等重大事项履行警示告知义务。而本案中， 中介人员的信任而将佣金、租金、购房款等支付至中介人员个人账户，然房产中介员工流动性大、中介公司内部管理混乱，上述支付方式极易引发各类纠纷，使得当事人对于 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。律师认为，员工在离职时并不一定都可以获得单位的补偿金，只要在法律规定的情形下，才 ...
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被抓怎么判刑？qq诈骗被抓怎么判刑？电子商务诈骗怎么判刑？电子商务公司诈骗员工怎么判刑 ？网络兼职诈骗被抓怎么办。我经常遇到这样的咨询，这里就简单说 刑的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二是用人单位须提前三十日向劳动者预告解除合同的时间。三是用人单位须以 ...
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工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合 ...
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劳动关系经济补偿金。二、仲裁结果经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。三、评析意见本案难点在于季某属于未达到法院退休年龄的内退人员，依据 应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资”之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间的延时 ...
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，担任化学主任研究员工作。礼来中国公司与被申请人签订了《保密协议》，并进行了相应的培训。2013年1月，被申请人从礼来中国公司的服务器上下载了 申请人向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请还 ...
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申请人提供的证人企图证明申请人驾车打了瞌睡，申请人认为这些证人都是被申请人处的员工，与被申请人存在利害关系，不能以此作为认定案件事实的证据。申请人在该 相关的规定，即使劳动者确实工作上存在一些不尽职，用人单位需经过批评教育和培训，听取劳动者申辩，解除劳动关系是穷尽一切方式的最终选择，而被申请人的做法 ...
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名单，为了更好地招收愿意购买答案的考生，2011年12月上旬，刘、付两人还在长沙租了专门的办公场地，安排员工通过电话方式推销。在“自主经营”的同时，付某等人又与长沙几家培训学校和教育公司达成协议，招收购买答案的考生。 2013年6月初，雨湖区人民法院一审正式宣判，付 ...
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．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险报销后剩余的 有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职 ...
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