管理软件的销售和服务。2005年7月至2005年10月间,被告XL科技公司组织了员工郊游和两期XMF软件高级培训班。在其经营的网页上发布了前述信息 的自由裁量权,且易被当事人以未经质证的证据作为定案或委托技术鉴定的依据,违反民事诉讼法关于证据应当经过庭审质证才能够作为定案依据的规定,导致判决认定事实不 ...
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、江西省高级人民法院(2006)赣民三终字第12号判决书。二、基本案情原告TY公司于七十年代开始立爪装载机的研制,1980年研制出LZ-120立爪装载机, 例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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影捷公司与许某所签的保密协议,其中明确了包括客户名单在内的公司商业秘密范围,以及员工在职和离职时应当承担的保密责任,因此包括通州区房地产交易中心在内的涉案 例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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被侵犯导致的经济损失30万元,案件受理费也由被上诉人承担。被上诉人傅某、嘉发达公司均认为一审判决事实清楚,适用法律正确,请求予以维持。福建省高院审理后认为, 例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较 ...
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,加2.75元(含0.6元/方加班费)给装管工班子。约定计件提成工资考核制度,其中计件单价由基本单价加加班单价组成,加班单价含平时延时加班工资,少量 混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时,造成经济损失8000元,混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由,解除了与莫某的劳动关系。莫某向桂林市劳动人事争议 ...
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在该页的倒数第4行至倒数第2行有如此表述:证人李ⅹⅹ出庭证实被诉人安排员工每个星期日休息,法定节假日放假,其在清明节及春节放假期间并没有见到申诉人回被申诉人处 记录、工资条等)。仲裁委无视原告递交的证据,却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周工作6天,每天8小时(裁决书第6页第 ...
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到个人时,都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由公司代扣代缴。(2)公司给员工免费赠送股票(股权),无偿给职工配股时,其实质上是 、违规行为,是否受到税务部门的处罚。(3)对于不符合国家税法规定的或者违反国家税法的地方性税收优惠政策可能存在被追缴 (包括滞纳金)风险,一般要求由发行前原 ...
//www.110.com/ziliao/article-334619.html -
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公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,最终当员工调动或与公司有矛盾时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同 。随着法制的发展,对于合同签订,法律界人士越来越认同“意思自治”的原则,只要合同不违反法律,有时即使有些不公平,法官也不会去纠正,因为是“你自己签订的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-287668.html -
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公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,最终当员工调动或与公司有矛盾时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同 。随着法制的发展,对于合同签订,法律界人士越来越认同“意思自治”的原则,只要合同不违反法律,有时即使有些不公平,法官也不会去纠正,因为是“你自己签订的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-287662.html -
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公章和合同的管理机制不健全,很多人都有机会动用,员工签订合同的内容也没有监控,最终当员工调动或与公司有矛盾时,一旦对于此前的工作交接不认真,合同 。随着法制的发展,对于合同签订,法律界人士越来越认同“意思自治”的原则,只要合同不违反法律,有时即使有些不公平,法官也不会去纠正,因为是“你自己签订的合同 ...
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