打击证券公司收费荐股乱象的建议时指出，如证券公司从事证券投资顾问业务违反相关规定，存在虛假、误导性宣传，或存在实际提供的服务与服务协议约定不一致等情况 证监会将依法予以严厉打击。就在本月中旬，重庆证监局对一名曾是华西证券营业部员工进行处罚，认为其尚未在证券业协会注册登记为证券投资顾问的情况下，通过新浪 ...
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购买社会保险，且拖欠了刘某几个月的工资未支付，是存在违法行为的。由于公司确实存在刘某主张的违法行为，且刘某又要求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动 的经济补偿金。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定，结合刘某的在职时间，公司应当自2020年4月7日起至2020年7月28 ...
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群力等人发生纠纷。双方因口角不合，从言语争执发展到肢体冲突。杨永平叫来员工叶林华、陈伟国、刘钱德等人，对胡群力等人进行滋事殴打。经 审查判断刑事拘留决定是否违法时，既要对办案机关采取强制措施的程序是否合法进行审查，也要对采取该强制措施的条件是否合法进行实质审查。根据刑事诉讼法的规定，公安机关对于现行犯 ...
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变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据 应与其签订无固定期限劳动合同。但被申请人单方终止了劳动合同，违反法律规定，应支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法律依据】1.《深圳经济特区和谐劳动关系促进 ...
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不再以公司为被告，而是直接以公司股东为被告，同时提交李某受到伤害、公司违法注销的证据，最终法院判决公司股东对李某承担赔偿责任。 （文中当事人均为化名 的关键在于股东是否应当对公司的债务承担责任，然则选择正确的诉讼程序。根据公司法的规定，公司解散一般有五种情形，而本案中公司股东采取的为公司决议解散。公司 ...
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1月4日受理了原告与被告的劳动争议纠纷，原告请求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金10500元；2、被告支付未休年假报酬及经济补偿金1609.2 关于被告应当支付2014年带薪年休假工资1387.7元的裁决，符合相关法规规定，应予以认定。四、劳动仲裁委关于被告应当支付2014年12月份工资3343元 ...
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，小徐入职某公司。2014年年底小徐才知道该公司规定，无论工资多少，所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定 社保局规定最低参保基数投保不仅侵犯了劳动者权益，更是违法的。根据劳动合同法第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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不成立,其间是否存在矛盾之处?不然。按照劳动合同法第十九条第一款的规定,劳动合同期限三个月以上的,才能约定试用期。本案中,未订立书面劳动合同,没有 某进行培训或调整工作岗位,以该理由解除仍违法。其三,没有劳动合同,仍需支付经济补偿金或赔偿金。劳动合同法规定,一些情形下解除劳动合同用人单位需支付经济补偿 ...
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甚至连试用期几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？ 【以下为法律规定，提醒公司职员维护自身的合法权益】 当劳动者符合劳动法第三十九条和第四 要明白，试用期一般不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个 ...
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几天工资都不给。 那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？ 劳动法第二十一条明确规定了试用期内用人单位可解除劳动者合同的条件： 当劳动者符合劳动法第三十九条和第 要明白，试用期一般不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6 ...
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