国家有关企业职工工资管理的规定 -案例分析搜索

未参加社会保险退休后如何享受退休金

关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定，因此被告C可以为某甲到社会保险管理部门补办社会保险参保手续，为某甲办理退休手续 ...

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蔡XX诉泉州某公司追索劳动报酬一案代理词

是800元以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本应当承担不利后果；《劳动争议调解仲裁法》第39条规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 ...

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虚增上访费用私分是否构成职务侵占犯罪

、部门负责人和一般职员；三是上述公司以外的企业、其他单位，比如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业中的职工，以及国有企业、公司、中外合资，中外合作企业等的土地权属，将补偿款合理分配给被征土地的组民，并在分配过程中实行管理、监督。根据我国现行法律规定，国家、集体、个人财产神圣不可侵犯，财产所有权关系 ...

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停职停薪惹争议解聘处分当审慎

于2009年3月8日解除。时尚公司辩称，未与林洁解除劳动关系，对林洁停职停薪的处理决定，属公司管理行为。另外，公司与林洁有尚未结清的业务款，复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有 ...

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劳动合同法第八十二条适用

的劳动合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

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虚增上访费用私分是否构成职务侵占犯罪

、部门负责人和一般职员；三是上述公司以外的企业、其他单位，比如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业中的职工，以及国有企业、公司、中外合资，中外合作企业等的土地权属，将补偿款合理分配给被征土地的组民，并在分配过程中实行管理、监督。根据我国现行法律规定，国家、集体、个人财产神圣不可侵犯，财产所有权关系 ...

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陈太覃、陈文翠诉郑州铁路局、成都铁路局铁路旅客运输损害赔偿案

十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算的规定，同时根据四川省统计局发布的四川省2006年度有关统计数据四川省2006年度》第六条还规定：铁路运输企业依照本规定给付赔偿金，不影响旅客按照国家有关铁路旅客意外伤害强制保险规定获取保险金因此，二原告在请求赔偿的同时，还有 ...

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本案保险营销员是否构成挪用资金罪？

代理机构聘为保险营销员，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，两者间不构成事实劳动合同关系。劳动合同关系说认为，保险公司、中外合作股份制公司、企业中不具有国家工作人员身份的所有其他职工以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托、管理经营国有财产的非国家工作人员， ...

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本案保险营销员不构成挪用资金罪

代理机构聘为保险营销员，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，两者间不构成事实劳动合同关系。劳动合同关系说认为，保险公司、中外合作股份制公司、企业中不具有国家工作人员身份的所有其他职工以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托、管理经营国有财产的非国家工作人员， ...

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临时用工待遇纠纷应由民法调整

一种意见认为，严某与供电公司之间存在事实劳动合同关系，双方因执行国家有关工资和保险规定而发生的争议，属于劳动争议的范围，省劳动争议仲裁委员会的、个体经济组织、民办非企业单位，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

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