受綦江县南州劳务有限公司派遣到綦齿传动公司从事搬运工作，直至2009年12月30日。在职期间，翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休，綦齿 不清楚，各自的工种不同，不是随时都能看见对方。 綦齿传动公司邀请本公司管理人员翁光义、谭彦语出庭作证，两位证人证明搬运工实行轮班、翻班，早班和 ...
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滕振远被安排至四达公司工作。2001年11月20日，原工程公司以"该同志在职期间因违犯劳动法有关规定"为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于 等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金，同时为其办理了徐州市失业人员失业保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服，遂向徐州市劳动争议 ...
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，公司提供了2009年5月29日上海某公证处出具的《公证书》，公证内容为程小姐在职期间的电子考勤记录。公司还提供了2008年2月份的工资表，但该工资表与 有效固定证据的一种方式。但是，根据程小姐提供的有效证据显示：公司授权的人员是可以管理员身份登陆后修改员工的考勤时间的。因此，公司完全有可能在事后恶意 ...
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的经营代理业务的许可证或资格证书。第一百三十五条又规定，保险公司应当设立本公司保险代理人登记簿。可见，保险公司对保险代办员实施登记簿管理，保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。 二、从依据的法律上看，劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利 ...
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上交国资局。第四条医药公司63名离退休干部职工（含距法定退休年龄三年内到龄人员）的养老补偿金，每人按1.5万元计94.5万元，加医药公司欠交的社会保险金 。第七条医药公司在册职工361人（其中离退休46人），由乙方全部接收，妥善安排在职职工的工作。企业改制后，德天公司接收了原公司的全部财产、债权债务及 ...
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劳动报酬纠纷 【案情简介】 原告：芦某某 被告：上海某某服饰有限公司 原告芦某某系外来从业人员，于2007年9月1日至被告处工作，双方于2008年2月13日签订 不视为加班。合同期限届满后，原、被告又续订至2008年5月31日。原告在职期间，月平均工资为1，609余元。 2008年4月30日，原、被告 ...
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退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭文义应增加70元/月，实际增加65元/月，故又增加5 其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。 ...
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夫妇在本市上村蔬菜批发市场，遇到同在此处买菜的前任领导郭某，因不满郭某在职期间对其所做的人事处理决定，对郭某进行挑衅，双方随即发生争吵，后被 ）第四十九条第二款规定：《劳动教养决定书》应当载明下列内容：(一)被劳动教养人员的基本情况，包括姓名、性别、出生年月日、身份证件号码、出生地、民族、文化程度、 ...
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滕振远被安排至四达公司工作。2001年11月20日，原工程公司以"该同志在职期间因违犯劳动法有关规定"为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于 等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金，同时为其办理了徐州市失业人员失业保险金申领表、就业登记证等手续。滕振远对此决定不服，遂向徐州市劳动争议 ...
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某被检察机关传唤到案，并于同日被取保候审。 检察机关认为，被告人薛某身为国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，超过三个月未还，情节严重，其行为 的100 万划入的，所以只能用个人账户接收，于是当时用了他的名字。他说，他在职工大会上曾讲到过整个过程就连打扫卫生的人都知道这件事。当问到为什么 ...
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