符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （３）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； （４ “职业病名单”（〔８７〕卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给 ...
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、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。 维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程 每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给； (十二)国家规定的其他工伤保险待遇。 本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其 ...
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符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法； （３）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； （４ “职业病名单”（〔８７〕卫防第６０号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给 ...
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关系，不受劳动法的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了 关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休后 ...
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究竟应由谁向我发放？ 律师答：首先，应该肯定你身为全民所有制事业单位工作人员因公负伤，被评为二等乙级伤残，依法应享有伤残抚恤待遇。你原所在单位 单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的 ...
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行政行为承担责任。 二、法理评析 在行政诉讼中，法院司法审查权是有限的，只对具体行政行为的合法性进行审查。本案中，法院在整个诉讼过程中只能围绕行政机关作出 。若系工作原因发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。在发生道路交通事故时，原告属于事业单位内退人员，在原审第三人处从事 ...
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的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；10、劳务派遣人员应遵守甲 按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九 ...
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包括三个方面：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与 希望我国有关的立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”， ...
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抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的， 社会保险法第六十三条所规定的有关行政部门的职责。 第二十九条2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行 ...
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一案民事判决书下载新化县人民法院（2017）湘1322民初1028号2017年08月18日案由劳动争议审理程序一审审判人员杨宗勇邹明引用法条 (8)共8条引用《 与被告在行政诉讼期间达成的协议书未生效，故对原告何鲜云工伤的经济补偿应当依照《工伤保险条例》的有关规定处理。有关的补偿项目和标准已如前所述， ...
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