，在申请人与被申请人双方之间签署的《聘用合同书》对解除聘用合同的条件和情形有明确约定的情况下，聘用合同的解除应当按照《聘用合同书》的约定来执行。根据《 学院关于博士及高级职称专业技术人员服务年限的规定》（太院字[2017]12号）第4条、第5条的规定，以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部 ...
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医院存在违法聘用，应当承担法律责任。 一审法院认为，市医院未尽到对李医生是否与原单位解除劳动合同关系的审查义务，即招聘其入院工作，侵害了原用人单位的 是因医务人员跳槽所引发的两家医疗机构之间的劳动争议纠纷。 关于劳动合同的解除。《劳动合同法》在赋予劳动者可以单方解除劳动合同的权利的同时，也规定了劳动者 ...
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依据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人 试车报告表》，《委外维修比价表》显示，申请人为该维修项目的需求单位人员，同时进行了维修项目的测试。本委认为，申请人系该维修项目的单位需求人员， ...
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七条的规定，霍果北京分公司应支付陈辰违法解除劳动合同赔偿金222437.25元（10592.2533.52）。 【第2种做法】：以全口径城镇单位就业人员月 月平均工资三倍作为计算郑碧清赔偿金基数上限的标准并不违反法律规定，郑碧清对一审计算赔偿金依据提出的上诉，本院不予支持。 长春：(2020)吉01民 ...
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不知情下接受过一次星巴克下午茶，共3杯，价值为112元，未超过公司规定的200元上限。向供应商购买的口罩已支付相应对价，并非收取礼品，该行为是正常的 规范。 其次，在吴某某违反唯品会规章制度的行为之初，唯品会没有及时履行相应的管理义务，而选择对劳动者最严厉的处罚措施解除与吴某某劳动合同，不符合常理，唯 ...
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的，人民法院应当按劳务关系处理，这一规定改变了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。但是对于已届退休年龄人员劳动合同关系何时终止的问题，相关规定 同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。 此复 【广东 ...
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合法有效，还需要具备实际可行的约束力。根据《劳动合同法》第二十四条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除员工权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的 ...
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责任的一方承担不利后果。关于未及时出具解除劳动合同证明的损失，用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的， 主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理 ...
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之规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。”《中华 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 ...
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只有门店具体操作人员才能知晓。 【仲裁裁决】 仲裁委审理后认为，虽然超市的规章制度中规定，损耗超过标准部分达0.30%以上的，超市可以与杨某解除劳动合同，但 故超市在不分清原因和责任的情况下，简单地以严重违反规章制度、严重失职等为由与杨某解除劳动合同，无疑是将自身的经营风险转嫁给劳动者，让劳动者成为不 ...
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