较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的集体合同来确定。如《劳动合同法》第五十五条规定， 中一方是用人单位，一方是劳动者，而用人单位必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。“劳动者”同样必须具备合法的资格，所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的 ...
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依照法律或者行政命令成立，从事社会各项公益事业、拥有独立经费或财产的各种社会组织。比如新闻、出版、学校、科研、医药卫生等单位。 (3)机关。主要是指 有效的抑制。 (4)团体。是指为了一定的宗旨自愿组成进行某种社会活动的合法组织。如工会、青年团、妇联等人民群众团体、文艺体育团体、学术研究团体、宗教团体 ...
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劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法 ...
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资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。且需要通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，才能 交往需签订保密协议 对外经济交往是企业生存和发展的必要条件，没有对外交往，就不能进行交易，企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其他企业、组织和 ...
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国权的证言证明:1999年发现客运集团涉及偷税及滞纳金罚款3000万元左右。按当时规定，谁组织查出的问题谁处理，直接收缴入库。但当时主管稽查的邴志刚局长指示由各市负责 写了收条。英华所写20万美元收条证实英收到此款。13．证人客运集团原工会主席兼秘书长孙忠的证言证明:在其任职期间，夏任凡让其从月票处给 ...
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劳动者，适用本规定。 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。 第二章 用工范围和用工 劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 第四条 用工单位 ...
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派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。第二章 用工范围和用工 派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条 用工单位 ...
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;五、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，有关社会团体指妇联、工会、残联、协会等社会组织。而且这些人员作为代理人要有相应的证据证明自己的身份，如律师证(出庭函)、法律工作者证、当事人所在基层组织(居委会、村委会等)证明亲属关系的证明、单位证明、社区和单位及社会团体的推荐信等 ...
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广场2、3、4号楼裙楼的五层)整层房产交付给南平市总 工会。2、南平xx房地产开发有限公司于判决生效之日起十日内支付给南平市总工会 后冻结了被执行人南平xx房地产开发有限公司的银行的账户及名下部分房 产。执行法院组织双方当事人就房产交付及逾期安置补偿费进行协商。但是，被执行人南平xx房地产开发有限公司 ...
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的立场和意愿，并充分听取了房地产公司的意志。事故发生后，因房地产公司立即组织抢救伤者，并将肆拾贰万元赔偿款一次付清到位，及时对死者家属进行了 调解仲裁法》第4条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决 ...
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