工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 %、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人 ...
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和领款数额均记述不清。 2012年春夏之际,与李某同一公司的女工张某因工伤事故损害赔偿纠纷委托过兰律师代理,在张某的介绍下,经过几番咨询,李某决定诉诸 ,而且解除劳动关系应当采用书面形式;按相关法规,李某受伤前仅工作三个月,工资标准应为该三个月平均值。此外,双方当庭核准李某之前一共领取公司款项4万余元 ...
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?如何赔偿?未购买社保的工伤事故如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年10月7日,李某在公司车间操作冲床时被 关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并 ...
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中受伤人员,而上诉人并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤,其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的 常理的认定严重损害了上诉人的合法权益,应当予以纠正。 三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。 原告虽属于农村户口,但在一审当中上诉人已提供相关的 ...
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中受伤人员,而上诉人并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤,其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的 违背常理的认定严重损害了上诉人的合法权益,应当予以纠正。三、上诉人的伤残赔偿标准应按城镇计算。原告虽属于农村户口,但在一审当中上诉人已提供相关的 ...
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应在本次仲裁请求中扣除。被申请人提供的证据有:1、被申请人出具的工伤事故报告一份,证明申请人工作期间有过错行为;2、(1)被申请人于 2013年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-551573.html -
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应在本次仲裁请求中扣除。被申请人提供的证据有:1、被申请人出具的工伤事故报告一份,证明申请人工作期间有过错行为;2、(1)被申请人于 2013年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人 ...
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应在本次仲裁请求中扣除。被申请人提供的证据有:1、被申请人出具的工伤事故报告一份,证明申请人工作期间有过错行为;2、(1)被申请人于 2013年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人 ...
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应在本次仲裁请求中扣除。被申请人提供的证据有:1、被申请人出具的工伤事故报告一份,证明申请人工作期间有过错行为;2、(1)被申请人于 2013年度统筹地区职工月平均工资标注你的60%,应按照统筹地区职工月平均工资标准的60%即2231.10元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人 ...
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出院后,因手指受伤不能从事工作,一直在家休养。后提起诉讼,向建筑公司主张赔偿各项损失13万元。李某某伤残经安徽求实司法鉴定中心鉴定,符合《工标》九级 是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑 ...
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