工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤……2011年8月11日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2011）1151 就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤伤残鉴定费、社会保险费、经济补偿金以及未签订劳动合同的二倍工资等各项补偿共计 ...
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接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 工伤保险条例》以及其他实体法律法规没有明文规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 4、根据最高人民法院《 ...
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内申请复议。古蔺县劳动和社会保障局的古劳社险（2002）83号文件，古蔺县劳动鉴定委员会的古劳鉴（2002）63号文件已发生法律效力，何某属因工受伤，按 有关工伤待遇。何某与某煤厂所达成的协议只体现了部分国家工伤保险待遇，且协议时何某尚未进行伤残等级鉴定，协议中未包含该部分内容。故何某请求享受工伤待遇 ...
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年3月6日至2018年4月5日。2018年8月23日再次鉴定为：伤残等级为玖级。甘某的工资发放形式是一部分通过银行转账发放，一部分现金发放 .9元。 【争议焦点】 仲裁结果为分公司承担赔偿责任，总公司需不需要承担该工伤赔偿责任，在执行阶段可否将总公司追加为被执行人。 【意见分歧】 总公司认为，其与 ...
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8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力鉴定 ...
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该机械公司的工地修理旧挖机过程中受伤住院，共计花费医疗费用54541.52元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301元由该机械公司支付。后 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
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8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤补助全归公司，自己绝不再与公司有任何争议。但该公司领导仍然不予理睬，反而对楚某的伤残等级评定提起再次鉴定申请。2011年8月31日，经山东省劳动能力鉴定 ...
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或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前，双方对法定赔偿标准还不能完全确定，但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见，对伤残等级和赔偿标准有基本判断。如 ...
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岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。 另一方面， 该建筑施工企业承担。而且，在本案中，谭某可以在伤情稳定后申请伤残鉴定，根据不同的伤残等级可以享受不同的工伤赔偿，一般可以享受以下项目：一次性伤残 ...
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日肖某先后3次住院，医疗费均由公司支付。经XX市XX司法鉴定，肖某的伤残程度属十级伤残。公司出具证明一份给肖某，证明载明：“因本公司职工肖 规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定 ...
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