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,郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤,郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资6000元。为 条规定:被派遣劳动者在无工作期间,劳 务派遣单位应当按照所在地人民政府的最低工资标准,向其按月支付报酬, 本案中劳务派遣公司应当在劳动关系续存期间补发 ...
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元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。 2011年7月14日 ,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-513416.html -了解详情
元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。 2011年7月14日 ,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理 ...
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王某和该公司都认可该复查鉴定结果,法院遂裁决公司按伤残六级标准支付王某工伤待遇。王某不服,认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的五级支付 ,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。可见,复查鉴定结论将直接影响到最终等级的确定。由此,本案法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-511328.html -了解详情
元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日, ,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-509687.html -了解详情
元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日, ,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-509683.html -了解详情
元、残疾赔偿金19147.98元、交通费200元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日, ,本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。由于该公司已办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-504035.html -了解详情
工伤保险条例》第三十六条的规定:“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 ,按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元(14个月×3441.4元/月); ...
//www.110.com/ziliao/article-503914.html -了解详情
可向当地的劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条:《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为 ...
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医疗费20 297.83元、一次性伤残补助金31 168元、住院伙食补助费320元。上述事实,有原告提交的裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、辞职单、票据 ,原告亦无异议,法院予以确认。根据规定,工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费,经上海市定点医疗机构出具证明, ...
//www.110.com/ziliao/article-482587.html -了解详情
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