。 【审判】 山东省广饶县人民法院经审理认为,张某某作为原告某化工厂的职工,在工作过程中受到事故伤害,其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第(一) 患职业病的劳动者能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,因此,在认定工作原因这一工伤认定的核心要件时应遵循优先保护劳动者合法权益这一立法目的。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-317293.html -
了解详情
秘密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和 被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一 ...
//www.110.com/ziliao/article-314292.html -
了解详情
一)工作简况,包括任务来源、协作单位、主要工作过程、标准主要起草人及其所做的工作等; (二)标准编制原则和确定标准主要内容(如技术指标、参数、公式、性能 不超过5年。复审不合格的,应当及时提请修订或废止。 第二十八条制定标准过程中形成的有关资料,应当按照《安全生产标准档案管理规定》的要求,及时归档。 ...
//www.110.com/ziliao/article-313960.html -
了解详情
为不合格。 然而,这份复检的报告上并没有主检医师的签字。在去年的申诉过程中,宋江明在长治市人社局查看相关报告时,心里就有疑问为什么复检报告上 法院将择期开庭审理。 此前,山西省纪委在通报调查进展时还提到,和平医院的3名工作人员和长治市公安局的两名干警在调查期间删除体检数据,破坏血常规检验仪器,烧毁数据 ...
//www.110.com/ziliao/article-301844.html -
了解详情
上海宝钢冶金建设公司(以下简称宝冶公司)职工。2000年10月16日,被告宝二十治公司职工在工作过程中违规作业,从高处抛掷钢管,将正在现场从事工作的 过程中违规作业,从高处抛掷钢管,将正在现场从事工作的杨文伟头部砸伤,致其重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-298196.html -
了解详情
上海宝钢冶金建设公司(以下简称宝冶公司)职工。2000年10月16日,被告宝二十治公司职工在工作过程中违规作业,从高处抛掷钢管,将正在现场从事工作的 过程中违规作业,从高处抛掷钢管,将正在现场从事工作的杨文伟头部砸伤,致其重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-298195.html -
了解详情
事故是在割草过程中发生的。被告辩称,事故发生在原告酒后私自用电瓶车送老乡途中发生。被告认为根据牛场的作息时间,中午10点半开始,牛场开始工作,因此原告驾车 其承担举证责任,以证明发生的事故与雇佣活无关才能免责。但被告在诉讼中所有证据仍不能充分证明:原告吴某夫妇驾驶电瓶三轮车离开牛场纯属个人私事或者即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-298156.html -
了解详情
权益的立法原则,认为宣某所受伤应当认定为工伤,维持了一审法院的判决。 本案认定中的分歧既源于对“工伤”在理论上的不同解释,也囿于对现行法条的各自解读。在 界定为因工作原因受到的伤害,也称为职业伤害,是指劳动者在生产、劳动过程中,因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动,发生意外事故而受到的伤、残 ...
//www.110.com/ziliao/article-297308.html -
了解详情
。笔者认为,第二种意见是正确的,其理由: 雇员受害的赔偿责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为 技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中,可能使自己受到损害。对于这种损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇主对雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-296850.html -
了解详情
第十三条合同争议的解决方式:本合同在履行过程 中应当遵守定作人提出的标准和要求,以保证完成的工作质量。在完成工作过程中,遇有下列情形时应当通知定作人:一是定作人提供 ,承揽人必须提交有关技术资料和质量说明,如实地反映情况。如承揽人完成的工作有瑕疵,按照合同法和其他法律的规定可以采取以下措施补救:一是定作 ...
//www.110.com/ziliao/article-295685.html -
了解详情