合法权益。故请求判令撤销被告违法解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司辩称： 文字第07号]、 7月1日[引进（2009）文字第08号]，以证明文号系按时间顺序排列的，而被告提供的[引进（2009）文字第11号]落款 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
处理方式解决。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、工作时间、人工工资标准、和其他与本工程雇用劳动力相关的税费、政府收费或其他在本 乙方提出书面申请，经监理审核后，书面报甲方批准。工程进度款的支付方式及支付时间详见专用条款。 20.3 本工程竣工验收合格后，双方办理结算。具体结算 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
特点。 （三）原告“离职”的特点。 如果说双方是劳动关系，哪么为什么原告在如此长的时间内未要求与被告签订劳动合同、缴纳各项社会保险、享受正式职工的福利待遇呢？如此长的 了更明确的规定，条例第七条规定，满一年未订书面劳动合同的，双倍工资支付期限是“满一个月的次日至满一年的前一日”“并视为自用工之日起满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动 劳动保障行政部门责令改正。3、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-336946.html -了解详情
提供;用人单位不提供的， 应当承担不利后果。的规定，本委对刘x关于工资标准、工资支付 情况及签订劳动合同情况的主张予以采信。根据《中华人民共和国合 同法》 委不予支持。刘x未 提供其入职xxxx公司前连续工作的证据，其在xxxx公司工作 时间不足一年，故其不符合依法享受带薪年休假条件，对其要求支付 未 ...
//www.110.com/ziliao/article-329690.html -了解详情
某依照该通知到车间从事生产工作。2011年8月15日，中新洋公司按操作员的工资标准发放了孙某2011年7月工资，计1502.32元。2011年9月16日，中 ，故法院确认双方系协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的时间为2011年9月1日，中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011年9月1日解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-315875.html -了解详情
用人单位与劳动者协商一致，而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孙女士与用人单位的劳动合同于2009年12月31终止，终止后 ...
//www.110.com/ziliao/article-297739.html -了解详情
》第53条的规定，工资是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。这是《劳动法》、《劳动合同法》中劳动报酬的范围，但是《劳动法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -了解详情
银行查询记录证明其实际发放工资数额，提供4个项目的合同证明其实际参与的项目和时间。对于银行发放清单上的报销只认可是出差到项目和项目上所发生的费用报销。公司对第一项请求的抗辩是，公司已经以报销形式支付了剩余工资，但是未提供报销单据；对第二项请求的抗辩是，已经支付了2个月项目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-259893.html -了解详情
证明二人如果有事可以随时离开厂子，砖厂并不限制他们的自由，张某和李某上班时间也是不固定的，有时一天工作1、2个小时，有时候一个月也不到砖厂 都有权随时终止用工，而无需经过对方同意，这也符合我国法律关于非全日制工的规定。在劳动工资支付周期方面，虽然我国《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期 ...
//www.110.com/ziliao/article-241626.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务