用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元×20个月 ，超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条 ...
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用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年 超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条 ...
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，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人马守凯与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、 提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额，应与单位进行结算。 被申请人金星啤酒集团辩称： ...
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，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人黄凤梅与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、 提供正常劳动，不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费，愿意补缴，但申请人应当承担的金额，应与单位进行结算。 被申请人金星啤酒集团辩称： ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三 ...
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企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三 ...
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损失5294万元（包括：因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668万元、劳务合同及材料采购合同经济损失1742万元、预期利益损失1160万元 判决由张某负责对其施工人员施工期间发生的费用及对外债务予以清偿的问题。张某认为：与本案并非同一法律关系，不应一并处理。人民法院民事诉讼 ...
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元／天34天2人） 4、交通费：600元 5、停工留薪期工资差额：2700元（1250元／月6个月；已扣除被申请人按800元 日起15日内支付申请人张某住院伙食费1190元、护理费2720元、停工留薪期工资差额2400元、一次性工伤医疗补助金28402.47元、一次性伤残就业补助金28402.47元； ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三 ...
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