的责任, 现他就该事件提起违背了协议。仲裁委认为:依法为职工参加社会保险是应履行的法定义务,科技公司未为李某缴纳社会保险费的做法不符合法律规定,故对李某要求 薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,故李某要求科技公司支付发生工伤后停工留薪期内的工资应予支持。科技公司拒绝向李某支付工伤待遇的做法 ...
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向社保局提交了《事故报告》称:兹有我公司承建的新一路综合楼工程在施工过程中发生的伤人事故,我公司作如下呈诉:(1)我公司属国家二级资质建筑企业,有 在生产工作的时间和工作区域内受伤,该受伤符合《工伤保险条例》第14条第(一)项关于工伤认定的规定,应认定为工伤。被告以原告在上班前及非工作区域攀爬障碍物时 ...
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不慎被铣床伤及右手,其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检,2011年3月被工商行政管理部门吊销营业执照。王某于2011 ,属于童工,遂做出了李某所受伤害不是工伤的认定结论。根据《工伤保险条例》等法律、法规规定,工伤须同时具备以下四个条件,缺一不可:劳动者与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-240334.html -
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不慎被铣床伤及右手,其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检,2011年3月被工商行政管理部门吊销营业执照。王某于2011 ,属于童工,遂做出了李某所受伤害不是工伤的认定结论。根据《工伤保险条例》等法律、法规规定,工伤须同时具备以下四个条件,缺一不可:劳动者与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-240114.html -
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,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁立案。劳动争议仲裁委开庭审理后认为:派遣协议约定,发生工伤事故,由派遣单位承担赔偿责任。最终裁决,派遣单位承担张某的工伤 在司法实践中的反复提炼。在社会现实中,劳动力派遣单位未参加工伤保险且支付困难的,将极大损害工伤职工的合法权益,也蕴含着一定的社会风险。劳动力派遣 ...
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职业病认定的举证责任,不应当完全适用谁主张,谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为是 诊断为职业病。该法第53条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有 ...
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。被告至今没有与原告签定劳动合同,也没有办理工伤保险,致使原告受伤后不能办理工伤手续,被告也没有为原告申报工伤。故原告特此诉讼,请求确认原告与被告存在 。被告辩称,原告在被告处工作不属实,原告发生交通事故,有事故认定书予以认可,原告与被告不存在劳动关系。被告未向法庭提供证据。经审理查明:原告于2009 ...
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利益和意见已经在诉讼过程中由公司所代表,则不应再追加股东作为第三人参加公司对外进行的诉讼。对于已生效的公司对外诉讼的裁判文书,股东不具有提起第三 接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体,应由其承担工伤待遇赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-753356.html -
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年限累计计算。 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 【解读】本条系关于工伤保险参保范围和缴费的规定。 1、 可以依照本法第六十三条的规定追偿。 【解读】本条系关于用人单位未依法缴纳工伤保险费的,其职工发生工伤时如何支付待遇的规定。 1、用人单位支付工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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保险经办机构行使追偿权的案件由各法院审理劳动争议案件的部门审理。 五、关于用人单位未依法参加工伤保险统筹的,如何进行处理的问题 我们认为,用人单位未 保险赔偿仲裁、诉讼的,可参照本解答有关规定处理。 六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼,法院如何处理的问题 我们认为,《上海市外来从业 ...
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