过高,停工留薪待遇计算时间太长,不应赔偿伤残就业补助金等理由诉至华蓥法院。龚某辩称,仲裁裁决未按受伤人员事故发生前12个月的平均工资计算伤残补助金 12个月的平均工资为2660.81元。广安市职工月平均工资为1126.92元,龚证明的月平均工资既不高于广安市职工月平均工资的300%,也不低于广安市职工 ...
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和利用被告的商业信息,没有给被告造成任何经济损失。 原告在离开被告后并未就业,未从事有关纺织服装进出口的行业,在被告处上班时,从未用个人手机及电子邮箱 的相关信息并获得订单,与原告无关。 四、被告没有证据证明因原告的行为造成其经济损失,亦没有证据证明其经济损失的数额,原告不应承担赔偿被告经济损失的责任 ...
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萍乡稽征分局不服裁定,以公司在成立之后的年度的公司年检报告中的验资额可证明贵和公司的实际资产都超过了注册资本50万元,并非注册资本不实,且其名下 向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任的规定,萍乡稽征分局为解决其内部职工子女就业问题,萍乡稽征分局以房产(场地)作价45万元出资,就应当进行评估作价,并且 ...
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是先前用人单位的职业病危害造成的,是否只有在当初诊断为职业性苯中毒后才能证明冯某现在的DMS是先前用人单位的职业病危害造成的,法律尚无法对此作出明确解释 中强调如果劳动者原用人单位发生分立、合并或因原用人单位破产、解散,劳动者另行就业的,应由最后的用人单位承担其劳动者的工伤社会保障。本案例中法院判决时 ...
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重新评残;二、材料厂除已支付的医疗费外,再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计4.2万元,于2004年11月12日前付清; 协议,或者请求确认调解协议无效的,有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。”本案中,原告徐某对自己主张的案件事实未能充分提供证据加以证明, ...
//www.110.com/ziliao/article-43488.html -
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重新评残;二、材料厂除已支付的医疗费外,再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计4.2万元,于2004年11月12日前付清; 协议,或者请求确认调解协议无效的,有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。”本案中,原告徐某对自己主张的案件事实未能充分提供证据加以证明, ...
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侵害并向社会公众赔礼道歉。法院认为,文身行为会对未成年人的身体健康、社会交往、就学就业产生不利影响,应当认定为《消费者权益保护法》第四十八条规定的法律、法规 ,但并未向消费者明示,消费者足以认为其交易的对象就是徐某,在其不能证明已经以足以使消费者辨别的方式标明其并非经营者的情况下,应当认定为经营者,为 ...
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公司未给李某购买工伤保险,也未向李某支付过任何费用,并于2017年11月向李某出具了解除劳动关系证明。该电器公司认为李某系自己操作 提起劳动仲裁,要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析: 工伤认定适用无过错责任原则,即不以劳动者是否 ...
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法院认为原告因不能提供其与新乡市牧野区合力车辆厂是同一单位的证据,不能证明其与工伤认定通知书有行政法上的利害关系,故原告不具有原告的诉讼主体 伤残就业补助金28539元(36个月)、陪护费307元(9513123029天40%)、公告费250元、鉴定费300元、放射费25元,共计54992元。如果未按 ...
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禁止退休人员再就业的规定,相反,退休人员参加劳动能够并获取劳动报酬,是宪法赋予公民最基本的一项权利。若当事人确有证据证明存在误工损失, 支付上诉人各项赔偿损失213372.8元。 【二审判决存在的不足】 二审将一审未涉及到的医疗费57000元一并处理无可厚非,但二审法院并未将57000元的医疗费按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-619794.html -
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