的工矿企业、商业部门取发生火灾时的上一年度的工业产值或营业额；对于生产处于不正常状态的单位，上一年处于停产、停业或半停产、半停业状态的单位，取发生火灾时 ） ｃ２：燃料费用 ｃ２＝燃料价格（元／升）×发动机单位时间耗油量（升／小时）×发动机工作时间（小时） ｃ３：各种消防器材、个人装备的损耗费用 以每 ...
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向浙江省劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求3M公司支付2007年9月、10月的工资21640元及25％的经济补偿金5410元、支付解除劳动合同的经济补偿金65610元、 法律和3M政策的规定使用，不得扰乱正常业务妨碍员工履行职责。这些规定是正当的、符合法律法规的。李汇达在工作时间利用公司的电子资源向一千 ...
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为包括离退休人员在内的自然人；误工中的工，应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动；因误工减少的收入，应视为耽误一切劳动或工作 了退休人员退休后从事的合法有偿的其他社会劳动，显然是民法上的误工，这段时间退休人员退休费以外的其他收入的减少，自然属于误工收入的减少的范畴。本案中， ...
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恒田仓实业公司）设立的子公司。葛某某通过应聘方式进入恒田仓广告公司工作，职务为总经理，任职起始时间为1996年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，葛某 履行职务，所以不能支持。葛某某作为恒田仓广告公司的总经理，在其正常工作期间，其所享受的高额工资已经包含了对其特殊能力和特殊劳动的对价，而且，恒田仓 ...
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也势必扰乱劳动力市场的正常秩序。 3、“兼职”的不规范给国家监管带来困难。由于“兼职”的不规范，给政府的劳动管理部门的工作带来了混乱，使劳动部门 。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准，保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬 ...
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恒田仓实业公司）设立的子公司。葛某某通过应聘方式进入恒田仓广告公司工作，职务为总经理，任职起始时间为1996年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，葛某 履行职务，所以不能支持。葛某某作为恒田仓广告公司的总经理，在其正常工作期间，其所享受的高额工资已经包含了对其特殊能力和特殊劳动的对价，而且，恒田仓 ...
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也势必扰乱劳动力市场的正常秩序。 3、“兼职”的不规范给国家监管带来困难。由于“兼职”的不规范，给政府的劳动管理部门的工作带来了混乱，使劳动部门 。 2、劳动条件基准化规范。建立兼职劳动综合工作时间限制制度，保障兼职劳动者身心健康。建立兼职劳动最低工资保障标准，保护兼职劳动者最起码的获取兼职劳动报酬 ...
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有正当理由的除外。二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间 是农村居民可以考虑要求对方少赔偿一些。九、丧葬费丧葬费按照2013年度河南省职工平均工资为标准，以六个月总额计算。十、除以上各项费用外，受害人请求赔偿 ...
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1日至2009年8月7日期间工伤医疗费人民币(以下币种均为人民币)2,000元、工资15,920元(每月3,980元×4个月)。原审法院另查明，2005年5月18日 上诉。上诉人马某某上诉称，其在工作时间、工作场所，为维护商场正常秩序而受伤，应享受治疗期间的医药费用及工资保障，麦德龙虹口商场应与其恢复 ...
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注销当日，一种是企业向工商行政部门申请注销之日。我们认为，这个节点的确切时间应当是企业股东会决议解散之日，一般为股东会确定的企业停止经营进入清算之日 应当支付替代提前通知期的一个月工资。替代提前通知期工资的标准为劳动者正常工作情况下的上一个月的工资标准。 需要支付经济补偿金的情形及其标准 需要支付经济 ...
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