行为触电造成损害，供电企业能否免责｜第54辑案情摘要2010年，王某受张某雇佣为张某修建房屋，在房顶作业中触碰到上方10千伏高压线造成伤害，经鉴定构成了二级 险外的损失部分。李某上诉，二审认为郭某驾驶不属于民法意义上提供劳务的法律行为，不能认定是帮工关系，张某将合格车辆交付郭某驾驶，无过错，维持原判。 ...
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依法不应兰承担任何赔偿责任；无论本案是雇佣关系或者是承揽关系，均和刘×没有任何直接的法律关系，应依法驳回对被告刘×的诉讼请求。经审理查明：2015年4 电线杆，与10Kv杏3板杏直主级横堤铺分支25号电线杆上的变压器相连接，经过25号电线杆上的变压器将其转换为220v居民用电赞出，最后接入26号电线杆 ...
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资质的E，存在选任上的过失，应当承担相应的赔偿责任。 三、E是否应承担赔偿责任。E雇佣A在XXX餐厅装饰工程中从事木工作业，A与E形成雇佣关系，E作为雇主 赔偿的诉讼时效期间为两年，这属于特殊领域特别法上的规定，它相比《民法通则》第136条的1年时效的规定优先适用； 三是因环境污染造成人身伤害要求赔偿 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 %的赔偿责任，其在承担赔偿责任后，可向本案肇事车辆驾驶人追偿。根据《民法通则》第一百零六条第三款规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的 ...
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某批发中心、被告覃某某与死者蔡某某均不存在雇佣关系，也不存在指示及提供工作环境条件不安全等依法应当承担赔偿责任的情形，故原告要求被告覃某某、被告广西田阳某 自身没有尽到安全注意义务，导致脖子上的围巾被选果机的齿轮卷住，围巾勒住脖子导致机械性窒息死亡。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定， ...
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X的委托或雇佣前往送锚，因此朱X、陈X依据委托或雇佣关系起诉顾X、顾B的理由不能成立。朱X、陈X也不能证明顾X对朱A送锚死亡有 元是比较适当的。上海海事法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干 ...
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与原告张某在保洁服务时摔伤存在因果关系，应承担相应的民事责任。原告张某作为被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司的雇佣人员，自雇佣之日至事发当日已有数月时间， 支付原告张某医疗费500元及救济款1000元共计1500元应予扣除。 依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条 ...
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正确的，其理由： 雇员受害的赔偿责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主 ，适用民法过错原则不当，雇员受害的赔偿责任应当适用无过错责任原则。 既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，所以，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错 ...
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黄某聘请陈某为轿车专职司机，黄某与陈某之间形成了雇佣与被雇佣的劳动关系。劳动合同约定陈某应该遵守的劳动纪律是任何情况下必须遵守交通规则，不得违法、违规驾驶 的车辆损失，因此，黄某无过错，已经尽到了自己的注意义务。 三、黄某要求陈某承担赔偿责任有法律依据。《民法通则》第一百零六第二款规定：公民、法人由于 ...
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车主是陈某为由拒绝赔偿。无奈之下，王某将涂某、陈某、刘某三人一并告上法庭,要求三人对其所发医药费等费用承担赔偿责任。 [分歧] 该案在审理过程中存在三种争议 。理由是：刘某与涂某系雇佣法律关系，涂某受刘某的指派，驾驶摩托车送车主陈某至目的地后，在返程过程中将他人撞伤。根据《民法通则》第一百零六条第二款 ...
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