单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 第十条社会保险法第三十七条 二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。 第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正； ...
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单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 第十条社会保险法第三十七条 二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。 第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正； ...
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单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 第十条社会保险法第三十七条 二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。 第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正； ...
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受到伤害后，不能及时从社会保险基金获得各项社会保险待遇。 根据法律法规规定，用人单位不依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对 衔接顺畅。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从 ...
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单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 第十条社会保险法第三十七条 二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。 第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正； ...
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连带责任。 裁判结果 一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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区别。最高人民法院《人身损害赔偿解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 工伤保险条例》的初衷。另外，如果允许工伤保险机构在工伤赔偿范围内，就劳动者所受损害未获得赔偿的部分进行补偿，是变羁束性行政行为为裁量性行政 ...
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，由转让人和受让人承担连带责任。 第九十四条 【盗抢机动车侵权中机动车所有人未参加强制保险的赔偿】 盗窃、抢劫、抢夺的机动车发生交通事故，盗窃人、抢劫人或者 。用人单位赔偿后，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位 ...
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提出赔偿要求。 第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条职业病病人变动工作单位， 给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。 第七十五条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期 ...
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，由转让人和受让人承担连带责任。 第九十四条 【盗抢机动车侵权中机动车所有人未参加强制保险的赔偿】 盗窃、抢劫、抢夺的机动车发生交通事故，盗窃人、抢劫人或者 。用人单位赔偿后，有权向第三人追偿。 依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，适用《工伤保险条例》的规定。 因用人单位 ...
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