，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”被告庭审中称原告剧本没有达到其满意程度，但在 陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者， ...
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方燕律师的介绍，便打电话向其求助。在方律师的指导及帮助下，小王申请了劳动仲裁，在庭审中取得了良好的效果。庭审结束后，仲裁员组织双方进行调解，工厂以及 在咨询法律问题时，还会获得专业律师的针对性回答，无论自身遇到的纠纷是否可以通过法律途径解决，对于提升广大网友自身的法律意识，增强维权能力，都非常有帮助。...
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日，因双方无法达成协议，本律师代理吕某将煤矿及陈某作为被申请人申请至富源县劳动争议仲裁委员会，2011年9月26日，陈某以煤矿二号井的名义做出 公平正义的执着，本律师将免费为吕某代理要求赔偿医疗费的申诉，并将维权进行下去，直到最后法院判决支持吕某要求煤矿赔偿医疗费194789.36元为止。 结语：劳动 ...
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大。金敏珍后悔地说。今年2月被辞时申请赔偿，才被告知自己签的是非全日制合同，不能获得赔偿。当地劳动人事仲裁委员会审理的依据是，根据劳动合同法68 企业的员工名册里也没有任何记录，没有工作证明，钟点工无法证明自己工作超过4小时，维权难度非常大。因此，应当从立法源头来细化完善法条，维护农民工的合法权益。留 ...
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是持续的，比如员工入职后1至2年，员工可能一直没有与用人单位签订劳动合同，很多劳动者在申请仲裁时，会提出两年甚至三年的二倍工资诉求。那么其二倍工资 自劳动者领取当月工资时逐月起算。超过这个时间，过期作废。因此，劳动者如要维权，应当在仲裁时效内提出。6、用人单位在办理员工入职手续时就应当与其签订书面劳动 ...
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发生劳动争议或者工伤事故时，往往直接导致农民工难以顺利维权。建筑行业劳动关系确认难案例1建筑工汪学义跟着包工头刘凤久在工地从事架子工工作，由于工地塔吊的钢丝绳 申请工伤认定时，承包该工地的公司以不存在劳动关系为由不予配合。邵明建只能申请仲裁要求确认劳动关系。在仲裁开庭期间，承包公司拿出了与包工头签订的 ...
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因为提成的问题产生争议，黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某 时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未签订劳动合同应该支付双倍工资。那么既然法律明确的规定了是 ...
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宋女士的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与该公司自2010年4月23 维护自身权益？对职工来说，平时要多了解一些与自身有关的法律权益，增强依法维权意识，提高对事故的应对和处理能力，遇事要注意收集和留存证据，为接 ...
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规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出裁决认定刘某 ，实际上是在程序上给劳动者的维权设置了新的障碍。按照我国立法法第八条的规定，诉讼和仲裁制度只能依据法律，因此，劳动和社会保障部无权对争议能否仲裁 ...
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协商是可以收取适当培训费用的，未经实习生同意收费是不合法的。 三、如何进行劳动维权（一）双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取 经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的 ...
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