与孙某文的案件尚未结束,S公司仅能通过孙某文才可以获取其中的证据。 本案中S公司为原告,孙某文为被告,双方之间应当存在重大利益冲突,按照常理,孙某文 方自行承担同日,双方领取了离婚证。 孙某文称双方签订的《离婚协议书》是律师协助起草的,并提供电话录音证明为假离婚 2017年9月,B公司、A公司、C公司 ...
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仲裁状告企业违法解雇,首先要证明企业的解雇行为,常见的证据是企业发出的书面解雇通知、离职证明、电子邮件、微信记录、短信、电话录音等。 领导微信说完不成 对赖某的警告提示,意思应理解为以赖某完成销售任务为条件,决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工工作 ...
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总以向公司财务上交证明是公司出钱为由,让我签了一份电子版的店铺装修报价单合同。我问他是否是免费提供,邬总说是公司出钱,让我签字只是流程。于是我 如何处理:在这种情况下应当保存对方虚假宣传,保证盈利的聊天记录或者通话录音这是最直接的证据,保存签署的所有的合同以及转账记录第一时间寻求法律援助,通过法律途径 ...
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某锋。对于视频资料,张某岩不予认可。 为证明其抗辩意见,张某岩出示了志愿者录音光盘,以证明李某锋假借慈善为名、盗取老人财产。经质证,李某锋不认可真实性 证明目的。张某岩又出示了公证书,以证明自己是合法继承。经质证,李某锋认可证据的真实性,但是主张该公证书系张某岩以欺诈方式隐瞒遗嘱一事,因此不认可该证据 ...
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没找到理想的店。然后他承诺不管什么时间,都可以全额退款。我就问他们合同是否可以注明未开店及公司未提供任何服务,3个工作日内全额退款,他们也是满口 冷静的情况下收集相关的证据,其中包括跟对方公司签订的加盟协议或者合同,再有就是交加盟费的汇款记录,最后是在跟对公司加盟过程中的聊天记录或者是录音,如果还没有 ...
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告知他人,其余两被告未管理,导致贾某遭遇车祸,且事故发生后无法及时获取手机拨打电话求助,最终导致贾某因得不到及时救助而死亡。 【法院经审理查明】 其中三 惋惜,亲属的悲痛心情亦可以理解,但赔偿的责任方是否构成侵权则需法律上的严格界定及证据上的支持,而不是以情感或结果责任主义为导向。若将损失转嫁给没有 ...
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收费!(坚决避免投资者二次受骗) 2,过程公开透明,双方协商一致才会开始处理!(追回后的费用,证据及材料提前告知) 3,正规、合法、高效、责任、业内霸主、上千件 ,加强甄别,不要轻易给陌生人转账汇款。 2、一些非法机构和个人通过短信、电话等方式,非法荐股收取荐股费,或免费荐股诱骗您高位接盘,请勿受骗。 ...
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体会:本案未签订合同,且未开具收据或者发票,举证困难。通过电话录音、汇款凭据,结合庭审被告答辩的意见,最终原告案件胜诉。本案最早通过教委投诉、消协投诉、 本案关键点在于,如何证明被告有违约。律师通过被告的官网、微博等寻找被告外教授课承诺的证据,结合被告自身提供证据的漏洞,并大量查阅资料,阐述关于浸泡式 ...
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债务人主张过权利;诉讼时效从主张权利之臼起重新计算。6、保留证据。如请求清偿债务时出行的车票、住宿发票、信函、电报等,证明一直在主张权利。7 关系的第三方或有关单位见证,保存债务人同意履行的电话记录、录音磁带、信件、电报和电传等。10、通过非诉讼方式主张权利。根据最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干 ...
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仲裁状告企业违法解雇,首先要证明企业的解雇行为,常见的证据是企业发出的书面解雇通知、离职证明、电子邮件、微信记录、短信、电话录音等。 领导微信说完不成 对赖某的警告提示,意思应理解为以赖某完成销售任务为条件,决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工工作 ...
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