、支付21个月的失业保险金16800元；4、支付待岗期间(2009年8月至2011年9月)工资27000元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被 自1999年1月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定， ...
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法律责任 第十二章附则 第一章总 则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定， 入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险 ...
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）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。 本案争议焦点是魏小姐的社会保险缴费基数。 仲裁裁决和一审判决大相径庭，法院判决金额竟比仲裁裁决金额高出 相应的义务。 张某在该单位筹建期帮助工作，双方的关系不是《劳动法》调整的范围，如与单位发生纠纷属于民事争议。2010年4月，该单位取得营业执照 ...
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章法律责任 第十二章附则 第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定， 入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险 ...
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社会保险，根据以上法律规定结合证据目录的第3份证据，可以计算未缴纳社会保险导致的赔偿数额。如果申请人工资高于山西省上年度职工平均工资的三倍，则按照职工月平均 保险的单位职工，或中断缴费未接续养老保险关系的单位职工，单位和职工如有补缴的意愿和能力，可以补缴基本养老保险费。二、补缴基数、比例及相关问题:（ ...
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交通费200元；3、返还鞠XX2019年1月工资中扣发的罚款500元；4、为鞠XX办理档案和社会保险关系转移手续。该委裁决:XX公司支付鞠XX2019年4 鞠XX办理档案及社会保险关系转移手续，一审法院予以确认。4、柳律提醒：用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多，比如考勤、工资支付记录、花名册、 ...
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某实得工资的30%计算；何某工作期间严重试着，违法公司制度，给公司运营造成了不利影响，系何某因此主动提出离职，公司解除与何某的劳动关系符合法律 2018）川1603民初882民事判决第二项，即公司为何某缴纳2017年9月至11月的社会保险，若不按期缴纳，则应支付给何某自行缴纳，数额以相关社保部门核定； ...
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算，应自劳动关系解除之日起(即客观上的侵权行为终了之日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权，可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议 固定期限劳动合同，单位无故解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限x月平均工资x2,就是单限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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【判决情况】 劳动者基于从属关系，向用人单位提供劳动，接受用人单位的监督、管理和指挥，用人单位向劳动者支付报酬，保障劳动者享有社会保险、福利等相关权利， 公司于本判决生效之日起三日内一次性支付原告吕某未签订劳动合同二倍工资差额30688元、经济补偿金3157元，合计33845元； 二、驳回原告李某其他 ...
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解除劳动关系后，被告向原告一次性支付了补偿，双方之间再无纠纷，原告的各项诉讼请求均没有事实和法律依据，均应予以驳回。经审理查明，被告幼儿园于2010年12月 此情况下，被告认为原告不适宜再在幼儿园工作，将原告的社会保险关系转出，并给予原告1个月的工资的补偿，原告表示满意并书写字据，陈述与被告再无关系。 ...
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