女士以施女士未为其缴纳社会保险为由提出辞职。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁庭审中，王女士、施女士均认可王女士提供的银行对账单，证实王女士在职 诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉 ...
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女士以施女士未为其缴纳社会保险为由提出辞职。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁庭审中，王女士、施女士均认可王女士提供的银行对账单，证实王女士在职 诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉 ...
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确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案，请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受案范围，我委遂 16日至2015年3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。4、申请人第三项仲裁请求不属于劳动争议受案范国，仲裁庭不予支持。根据((中华人民共和国 ...
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确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案，请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受案范围，我委遂 16日至2015年3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。4、申请人第三项仲裁请求不属于劳动争议受案范国，仲裁庭不予支持。根据((中华人民共和国 ...
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确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案，请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受案范围，我委遂 16日至2015年3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。4、申请人第三项仲裁请求不属于劳动争议受案范国，仲裁庭不予支持。根据((中华人民共和国 ...
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以下简称xx公司）与被告武xx劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈帝远独任审判，公开开庭进行了审理。原告xx公司的法定代表人何xx及其委托代理人周 何xx酒款时，被告武xx看到并强要何xx支付5000元。六、办理社会保险的时间和险种：原告xx公司为被告武xx参加了2011年11月至2013年11月 ...
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实际每月按2422元标准为王某缴纳社会保险。因王某家人长达数月未获得相应补偿，于2011年8月李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付一次性工 的途径，导致李某、王兵不能近按5500元的缴费基数标准享受相应的抚养亲属抚恤待遇。未足额缴纳社会保险的责任不在个人，而在公司，应该由A公司承担相应 ...
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等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致保定市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 代理 ，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四 ...
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下半月至6月份一直是出于旷工状态，被申请人据此依据公司规章制度与申请人解除劳动合同。申请人在开庭时也认可被申请人已经告知并学习过被申请人人事规章制度与 2013年3月18日解除。 4、社会保险补缴问题，不属于劳动争议仲裁范畴，由于缴纳社保是用人单位的强制性义务，社会保险缴纳问题属于行政范畴，因此，社保 ...
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加班费，被公司予以拒绝。黄女士迫于无奈，只得向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求F公司支付4个月工资的经济补偿金，三年多来每个周六下午半天加班的 ，仲裁委员会支持了其4个月工资经济补偿金3万元的请求，但驳回了关于加班费和社会保险的请求。 律师说法： 黄女士虽然通过劳动仲裁获得了经济补偿，但是裁决的 ...
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