诉至法院。 争议焦点： 本案张某是否应当承担赔偿责任？ 案例评析： 张某系杨某指定的汽车驾驶员，车辆从租赁公司借出时即成为车辆管理人员，应当对车辆的占用、 机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的；（四）其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。在本案中，张某明知杨某没有机动车驾驶资格，仍然将汽车钥匙交由 ...
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都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”因为陈某酒后驾车造成交通事故致死，是陈某违反交通管理法规，有较大过错，因此不适用本条。2、也不适用 而本案喝喜酒的来客之间都是被邀请而来，不相识居多。这样酒桌上人员更不能相互之间要求有较高的注意、保障义务，本案中，受害一方没有证据证明同桌喝喜酒的 ...
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尽到管理职责，以及原告同学某某的不当言行导致，具体而言，原告是未成年人，侵权责任法规定限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理 状态。原告从开始到最终坠楼这段时间内只有其他学生在场，如果当时有老师或学校其他管理人员在场，阻止原告及其同学某某的行为，原告也不会坠楼，原告坠 ...
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责任承担能力，有的分公司的民事承担能力还很强，相关司法解释也确认分公司有责任承担能力，如《担保法》司法解释第17条规定：“企业法人的分支机构经法人 企业法人的分支机构不能清偿债务时，可以裁定企业法人为被执行人。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产 ...
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的病假单，这种质证意见会降低审判人员对用人单位的信誉评价。仲裁诉讼的一个基本规则就是尊重事实，故该用人单位的做法有欠妥之处。3、员工提供“虚假”病假 令，进行补充取证。员工严重违纪进入医疗期单位解约是否合法？【案情回顾】刘某工作岗位是客户主任，负责协助经销商管理店铺，合同约定工资是3470元。刘某通过 ...
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约定包人到车，培训期间所有费用、损失由教练承担。【分歧】对于李某是否应承担赔偿责任，存在两种不同的意见：第一种意见认为，李某应承担300元的赔偿责任 驾校有责任主体资格，那么在驾校本身校区范围内事物，作为管理者的驾校更具有责任主体资格，负有安全保障义务。其次，驾驶培训不是免费的，驾校收取了学员的学费， ...
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应承担相应的经济及法律责任”。被告郑海滨在1996年5月亦与海贵公司签订了内容相同的聘用合同。被告李农、李柯、何威在海贵公司经营管理过程中，因 ，这就说明“保守商业秘密”条款是属当事人自由约定的条款。即用人单位是否有商业秘密存在，或虽有是否需要在一定长的时间内保守，取决于用人单位的主观考虑，用人单位既 ...
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公司，基于人的了解及独立法人财产权形成的有限责任应是主要动力。相比于是否创办公司、与谁合作创办公司，有限责任公司的财务分配应是下位的概念，因此 的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。七、经理的职权经理岗位设置与否属于有限责任公司的任 ...
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："当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 最后实在走不通，再走人身损害的方式。 【律师心得】 第一，在劳动关系是否确认成功，包工头在这里起到关键作用。包工头倾向劳动者，承认是由施工企业直接 ...
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了一审判决。【不同观点】本案中名人公司与名川公司是否构成人格混同？若构成人格混同，二公司如何承担责任，其法律依据是什么？第一种观点认为，名人公司与名 和经营业务混同。（1）公司间组织机构混同。公司之间如果具有相同的公司管理人员、相同的工作人员、相同的办公场所、相同的电话号码等情形，一般可认定为公司组织 ...
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