，要托权限：特别没权。 被申请人郑州XX通物流有限公司，经营场所：郑州市经济技术开发区航海东路与第一大街交又口。 法定代表人王XX，职务：重事 申请人与被申请人解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，申请人要求解除劳动合同经济补偿金15000元，本委不予支持。申请人系2012年 ...
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申请人无故解除劳动合同，但至2015-12-24日的工资尚未发放，符合《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动 ...
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的产权过户给刘娇群。” 由于2008年4月8日，北京市出台了《关于已购经济适用住房上市出售有关问题的通知》，通知中确认了2008年4月11日以前签订的 住房管理和上市交易的相关政策，而且经济适用住房属于政策性保障住房，具有保障性，救济性，双方的行为已经违反了社会公共利益，而我国《合同法》第五十二条第四 ...
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明丽于本判决生效后六十日内支付原告余江华购房款、税费、保险费等款项20万元、经济损失195万元；二、驳回原告余江华的其他诉讼请求。资深房地产专业律师靳双权专业 适用住房，双方之间形成合同关系。该合同违反了国家关于购买经济适用住房的相关规定，应属无效。根据我国《合同法》第五十八条：合同无效或被撤销后，因 ...
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高女士在自身没有任何过错情况下，某公司未与其协商，单方面将其辞退，单位应承担违法解除劳动合同的法律后果。劳动合同法第87条规定用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金，而第47条规定是经济 ...
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。单位的上述做法不仅侵犯了员工的合法权益，而且有悖《劳动法》、《劳动合同法》的立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。 【仲裁 年10月13日，向申请人邮寄了解除劳动关系通知，故被申请人不应当支付经济赔偿金。申请人2014年7月工资被申请人已支付，2014年8月未付工资为1522. ...
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股权转让给本人，但由董事会决议的形式转让，不符合法律的要求。根据经济合同法的规定，经济合同除即时清结的以外，应当采取书面形式。决议后，谢民 股权变更手续，应当确认此为本案事实。 上海市第二中级人民法院认为： 《中华人民共和国合同法》第一百二十六条第二款规定：“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业 ...
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股权转让给本人，但由董事会决议的形式转让，不符合法律的要求。根据经济合同法的规定，经济合同除即时清结的以外，应当采取书面形式。决议后，谢民 股权变更手续，应当确认此为本案事实。 上海市第二中级人民法院认为： 《中华人民共和国合同法》第一百二十六条第二款规定：“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业 ...
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处理。周某等人回函表示，公司迁厂属劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可解除劳动合同，但应支付经济补偿金。公司不予理会，认定他们旷工，将他们辞退 的客观情况发生了重大变化，周某书面表示不愿到新厂区工作并要求公司支付经济补偿金，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，这种情况下，公司可以解除劳动关系， ...
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本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位 社平工资3336元/月的3倍即10008元/月，故按10008元/月计算申诉人的经济补偿金。 六、申诉人在被申诉人工作期间依法可享受35天的年休假，但申诉人 ...
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