的权利,因而在拆迁中至少享有拆迁条例所规定的承租人的权利,被上诉人依据奉化市市场发展中心的单方申请,作出进行货币补偿的裁决。违反国务院《城市房屋拆迁管理条例》 3、东海市计委、规划部门先后二次分别对东海市土地流转中心和东海市经济开发区恒业房地产开发有限公司立项、发证,被上诉人在庭审中答辩称是项目转让即 ...
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的权利,因而在拆迁中至少享有拆迁条例所规定的承租人的权利,被上诉人依据奉化市市场发展中心的单方申请,作出进行货币补偿的裁决。违反国务院《城市房屋拆迁管理条例》 3、东海市计委、规划部门先后二次分别对东海市土地流转中心和东海市经济开发区恒业房地产开发有限公司立项、发证,被上诉人在庭审中答辩称是项目转让即 ...
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,《机动车辆保险条款》第十二条规定,该车应按实际价值51500元计算赔偿,被保险人伪造、涂改的索赔单证应作司法鉴定。一审判决不当,向中级法院提出上诉。 二审 ,超过的部分无效。”这是《保险法》与其他法律的重要区别。因为保险是一种经济补偿制度,它只能提供实际损失的补偿,不能获得额外利益。在保险实践中, ...
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拆迁人安置房屋承租人,租赁关系继续保持,其货币补偿金额的计算公式为:(被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。拆迁执行政府规定租金标准的公有 多分;1、承租人或同住人属于年老体弱,缺乏经济来源,且按均分所得的补偿款,无法购得房屋保证其正常生活的;2、承租人或同住人在取得公房承租权 ...
//www.110.com/ziliao/article-30337.html -
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拆迁人安置房屋承租人,租赁关系继续保持,其货币补偿金额的计算公式为:(被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。拆迁执行政府规定租金标准的公有 多分;1、承租人或同住人属于年老体弱,缺乏经济来源,且按均分所得的补偿款,无法购得房屋保证其正常生活的;2、承租人或同住人在取得公房承租权 ...
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法院亦不持异议并予以确认。一号房屋由张某所有,结合该房屋系经济适用房的事实,张某应支付林某补偿金668103.75元。 关于A号房屋,林某 上诉,维持原判。 律师点评 本案争议焦点一是一号房屋折价款的计算是否应扣除10%地价款。 林某上诉主张一号房屋的折价补偿款应以评估总价593.87万元为基础计算, ...
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的 公司在劳动合同期限内,开除无过错的员工,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算,每满一年,向员工支付一个月 不成立,员工该怎样维权呢? 如果用人单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁,要求和用人单位继续履行劳动合同或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-938214.html -
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的经济补偿;工作满半年(超过3个月,不到半年的,按照半年计算),支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了,公司不能以任何理由辞退员工,如果强行 月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-938048.html -
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的 公司在劳动合同期限内,开除无过错的员工,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算,每满一年,向员工支付一个月 不成立,员工该怎样维权呢? 如果用人单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁,要求和用人单位继续履行劳动合同或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-937993.html -
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的经济补偿;工作满半年(超过3个月,不到半年的,按照半年计算),支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了,公司不能以任何理由辞退员工,如果强行 月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, ...
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