经济补偿金劳动争议仲裁程序 -案例分析搜索

最高院指导性案例汇编

，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：《土地储备管理办法》和《安徽省国有土地储备办法》以收回方式储备国有土地的程序规定，来安县国土资源行政主管部门在来安县人民政府作出批准收回国有土地使用权方案批复后， ...

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用人单位因书面材料、通知是否送达与劳动者纠纷案

厂破产清算组劳动争议纠纷一案，于2010年1月25日起诉至开封市鼓楼区人民法院，请求确认双方的劳动关系并判令开封XX厂破产清算组交纳统筹养老金并发放经济补偿金。在规定时间内回单位报到或办理有关手续，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或 ...

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非因正当理由认诺不得撤回

华不同意，便向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其后，龙玉华向江北区人民法院提起诉讼，要求恒德公司支付解除劳动合同的经济补偿金7000元。同时，龙玉示的证据因认诺行为而不再举示，一旦允许被告撤回认诺则会导致诉讼程序混乱。第二，被告撤回认诺的理由不充分。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

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劳务派遣协议

。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，可选择通过仲裁或诉讼方式解决争议。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决，协商不成时可向有管辖权的 ...

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劳务派遣协议

。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，可选择通过仲裁或诉讼方式解决争议。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决，协商不成时可向有管辖权的 ...

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劳务派遣协议

。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，可选择通过仲裁或诉讼方式解决争议。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应协商解决，协商不成时可向有管辖权的 ...

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借调员工被拖欠工资及违反生育政策下的生育津贴

，再发通知并要求获得经济补偿金的要求才会得到支持。在仲裁审理过程中，仲裁员的也是持上述意见。 3、未及时出具终止劳动关系的证明下，用人原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》第二章劳动争议案件的审判程序第二节劳动争议案件的诉讼管辖及当事人三、 ...

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法律咨询服务

合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约。（6）经济补偿金争议。（7）保密和、代理劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理劳动者参加劳动仲裁;6、代理劳动者参加各个阶段的劳动争议诉讼。(十)私人法律顾问1、为中外公民担任常年法律顾问 ...

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以公谋私利企业除名获支持到期拒续签员工索赔输官司

第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”由此可见，双方争议焦点是用人单位是否应当支付杨先生终止合同的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： ...

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【劳资纠纷】单位未买社保，律师巧辩获赔36万

合同法》第四十六、四十七条的规定，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，但仲裁委认为该案因不符合《劳动合同法》第四十六、四十七条非法调岗如下调解：被告在本判决生效之后向原告支付经济补偿金合计24万。三、争议焦点单位调整工作地点，劳动者据此解除劳动关系能否获得经济补偿金？四、律师点评当前，出于经营发展 ...

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