职工因工伤劳动能力鉴定标准 -案例分析搜索

人身损害赔偿司法解释第十一条适用

并不统一。人身损害赔偿案件伤残鉴定标准的选择上，很多法院选择鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，本案同样如此。采纳的。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

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申请人某船员对被申请人某船员管理公司就船员聘用合同纠纷提起仲裁案

焦点，仲裁庭认为，因被申请人未安排申请人与雇佣者签订劳动合同，致使申请人无法按照《工伤保险条例》所规定的程序向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，只能委托司法鉴定保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...

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工厂工人十级伤残，依法帮其拿到了赔偿款

情况，因此阳新县人力资源和社会保障局，认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合法律规定的。黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的残疾程度为九级残疾也是客观公正的鉴定条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残 ...

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工伤8级代理词

月29日受伤，但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病原告如果不受伤仍然具有更多的就业机会，就是由于原告在被告处工作受伤，导致劳动能力降低，影响经济收入且就业机会减少。因此，原告请求法院判决被告支付一次性伤残 ...

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未签订劳动合同但从事指派的工作被烧伤工伤保险待遇案

医字〔2001〕001号职工因工伤亡认定书认定王黎明为因工负伤；以〔2000〕001号鉴定书鉴定王黎明受伤后致残等级为九级，属于部分丧失劳动能力。被告西宁宾馆答状态后评定的，王黎明被评为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，一般不会形成依赖性的治疗，而且，在工伤保险待遇中也不包括整容费的项目，故王黎明要求 ...

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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系 ...

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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系 ...

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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律义务，发生工伤事故就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系 ...

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听力受损，导致耳聋，可以申请赔偿吗？

居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。为水泥尘肺一期。2016年5月3日经人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年10月22日经劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，2016年12月5日经劳动能力 ...

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工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗？

2008年起，原告在被告处从事驾驶员工作。2018年8月26日，原告发生工伤，经鉴定，原告劳动功能障碍程度为九级。2020年3月30日，原、被告签订《工伤其从2019年4月起发放的是其上班期间的工资而非协议约定的补贴，因双方对补贴发放标准及数额未作出约定，且其领取的该部分款项与按照法律规定应享受的 ...

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