部分医疗费和车票、住宿费末报销，被诉人自己始终未能提供相应票证佐证；被诉人平均工资为744元／月。 「分析意见」 根据《劳动法》、《劳动保险条例》、 不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁结果」 1.申诉人补发被诉人工资4410元[744-450元／月3； 2.被诉人在本裁决书送达之日起十五日 ...
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committee or the relevant authority for ratification. 公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 Where the company’s assets are sufficient for ...
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×30%(职业病按50%)×期望余寿(年,不足一年按一年算)×(1+前三年度本市工伤职工医疗费平均增长率); 丧葬补助金预留值=本市上年度职工月平均工资×6×(1+前三年度本市丧葬补助金平均增长率); (原)伤残津贴、(原)护理费、(原)供养亲属抚恤金指关闭破产时国家规定的相应发放标准。 五、本 ...
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所隶属的分厂即苏州××设备厂工作，但原告一直在苏州家中待岗，并每月领取待岗工资。1999年分厂改制为股份合作制企业。2000年3月份分厂发给原告一张《 被申请人（被告）作出对申请人（原告）的除名决定有效；二、被申请人应补发申请人2003年7月份至2004年6月份的下岗生活费2028元。原告对此裁决不服 ...
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合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开始，试用期内工资为每月400元”。齐某上岗后，工作表现不错，受到周围营业员的一致称赞。 与齐某签订的劳动合同继续有效，双方继续旅行； （2）某市友谊商场补发齐某工资差额，3个月共计600元。 [案例评析] 本案涉及的法律问题是劳动合同中 ...
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申请及审批手续，所以不认可其加班事实。李某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求补发加班工资。劳动争议仲裁委员会认为公司不能提供该《考勤管理制度》已向李某进行过公示的证据，因此该制度对李某不具有约束力，公司应向其支付加班工资。 案例2：某公司制定了《员工奖惩制度》，其中明确写明了公司各岗位员工的 ...
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年2月起按月向刘玉荣发放退休养老金。而对2013年12月至2016年1月退休工资社保局不予补发。 事后，刘玉荣就自己已缴纳的养老保险费35000余元，以及2013年12月至2016年1月退休工资损失为由，以原公司股东朱某与马某为被申请人，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以 ...
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繁忙而加班，平均每天加班3小时，且每周休息日加班一天。张女士多次向公司提出补发加班费用，均遭拒绝。张女士遂申请劳动仲裁，追索加班费3万余元。 公司称 良好的工作态度，确偶有主动推迟下班的现象。公司根据张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放表等 ...
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，按房改政策出售，是国家多年实行低工资制后的福利性补偿，按成本价售房给职工等于将多年积累的工资差额一次性地补发给职工，因此，对购房前结婚不久的人来说，此房实际上是用购房一方婚前工资取得购买的婚前财产，如果另一方对购得的房改房仅凭交款时间在婚姻关系存续期间即主张是夫妻共同 ...
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。同年10月12日，仲裁庭裁决阿拉善盟天城煤炭有限公司给付三人治疗职业病期间的工资53000元，并告知阿拉善盟天城煤炭有限公司向三人给付工伤保险待遇。2014年1 补助金10万元打在三人各自的银行卡上，还可获得从2013年9月起补发的工伤津贴49280元；同时，该工伤保险科的工作人员还告诉三农民工，从 ...
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