认为公产房可以继承的人认为住房是父母的辛勤劳动挣下来的，住房就是“遗产”，当然可由继承人继承。此种要求虽不合法，却也符合我国现实的社会实际。 实践中 对房产进行过户登记的规定是行政管理法规，不是法律的强制性规定。未对房产进行过户登记并不必然导致合同无效。合同的订立有效性和房产变更登记是两种不同的法律 ...
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对受伤事实没有争议，但否认我与公司间的劳动关系。请问我应该如何维护自己的合法权益？ 律师答：虽未签订劳动合同，但只要证明用工关系存在就可认定为工伤。 条件的当事人，在婚姻问题上享有充分自主权利，任何人不得以任何方式加以强制或干涉。你们关于财产处理的协议，尽管是自愿订立，但它实际上却是对再婚而附加的苛刻 ...
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中订有FIOST条款，那么该条款也仅是装卸费用的分担条款，而不是责任的承担条款。况且，在航次租船合同中订立这样的条款，只能约束航次租船合同的当事人 法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 ...
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中订有FIOST条款，那么该条款也仅是装卸费用的分担条款，而不是责任的承担条款。况且，在航次租船合同中订立这样的条款，只能约束航次租船合同的当事人 法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 ...
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，且不违反法律、法规强制性规定，应属合法有效，对各方当事人均具有约束力。韩甲、韩乙主张时某某在签订合同时不具备完全民事行为能力，对此韩丙不予认可， 应否确定监护人参加诉讼，直接关系到乔某能否独立作为原告参加诉讼问题，应通过特别程序对其民事行为能力作出认定。乔某民事行为能力作出认定后，可另行提起诉讼。 ...
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。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前30天书面通知单位，并将所有证件移交，程序合法有效。所以，他认为单位 需要，为劳动者提供了专项培训，并支付了相应的培训费，在签订劳动合同时，一般都会与劳动者订立协议，约定服务期。 一旦劳动者因个人原因，违反服务期约定的，应当按 ...
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诉讼费用,但原告至今未交纳。本院认为,合法的民间借贷关系受法律保护。自然人之间的民间借贷法律关系为实践性行为,以出借人交付借款为合同生效要件。原告ＸＸ龙向被告宋某 一点,原、被告及第三人是明知的。第三人的行为,与后续订立公证借款手续、出借借款相矛盾,不符合常理,应是第三人单方行为,原、被告并不知晓。2 ...
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与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，高管又适用劳动法。 2.董事会决议解聘经理职务合法问题 法院认为， 。 【摘要】人民法院在审理公司决议撤销纠纷案件中应当审查以下事项，会议召集程序、表决方式是否违反法律、行政法规或者公司章程，以及决议内容是否违反公司章程 ...
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工伤。被告建湖县人社局认定陈中英是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的 （2005）12号］第二条的规定：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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工伤。被告建湖县人社局认定陈某某是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的 （2005）12号］第二条的规定：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...
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