定金10万元； 被告辩称 被告石W辩称：同意解除其中与原告签订的房产交易合同，不同意原告其他诉讼请求。是原告自身违约，未按照约定清偿诉争房屋贷款，亦 原告曾于2014年11月至2015年6月在本市缴纳社会保险,无其他本市缴费年限记录；原告无在本市实际缴纳个人所得税记录。原、被告三方签订房产交易合同时， ...
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，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险，但诉讼过程中，吴某始终未向法院述明这一事实。 法院认为，洛天 劳动合同履行至2013年8月31日。 用人单位自拟条款 侵害劳动者权利 新案2 部分不诚信的用人单位利用自身管理优势，以结算工资、开具离职证明等为条件，或利用 ...
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工作时间为每周一到周六。入职起初没有签订劳动合同，被申请人也没有给申请人购买社会保险，月工资3000元，另外有各项福利补贴。被申请人于2017年8月为陈*锋 差额。四、律师点评 部分公司为了节省经营成本，确实会不和员工签合同，不为员工缴纳社会保险，但殊不知此点风险极高。一些公司更是存在强制劳动者加班不 ...
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机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务 本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第八十二条规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 ...
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年年底，李某再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保，遭到拒绝，李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某 税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务 ...
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期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问： 备案，防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。就上述的问题，提醒企业应当为试用期内的劳动者及时缴纳社会保险。本文来源：中国普法 ...
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责任由社保基金来赔付。（2）双方之间没有签订书面劳动合同，店方也没有为其缴纳社会保险。则该赔偿责任应该有店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动 的相关规定，由于雇工自身存在过错，故可以适当减轻雇主的赔偿责任。（3）安装方不具有安装资质，则店方（作为发包方）应于安装方承担连带赔偿责任。附：法律 ...
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赔偿已经付了有关待遇的，企业不再给付相应待遇。肇事方已赔偿赵某，故单位不应再支付补助。法院查明，2012年，济南市在岗职工平均工资为40179元。法院认为： 10个月全省上年度月平均工资的救济费。因物业公司未为赵父缴纳社会保险费，赵某应享受的社会保险和福利，应由物业公司支付。另外，赵某要求的丧葬补助费 ...
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分检和派送工作，截至2011年2月，被告未与原告签订书面的劳动合同、未为原告缴纳社会保险、拖欠原告3个月工资、违法解除与原告的劳动合同。2011年8月23日，原告向 将转让款退回第三人陈某，约定原《房屋转让协议》无效。原告与第三人不存在房屋买卖合同关系。1999年9月7日，原告虽与第三人陈某签订《抵押 ...
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人的工资一直低于本地的最低工资标准，多次向被告单位反映工资待遇及社会保险问题，但一直没有给予解决。现要求判决被告支付经济补偿金和赔偿金30000元， 仅存在临时性的劳务关系，其要求支付经济补偿金、赔偿金、差额工资及缴纳社会保险的请求亦不符合法律规定，依法应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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