在被申请人江西省某某公司南昌市公司处工作，岗位为分拣员。期间双方从未签订书面劳动合同，被申请人江西省某某公司南昌市公司也未给申请人缴纳社会保险费用（即五险 切身利益，为维护申请人之合法权益，兹根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，特具本 ...
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名当事人委托，向上海x酒吧公司提出了劳动仲裁。两名当事人有以下情况。一、没有签订劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订劳动 做完两位当事人的谈话笔录，和接受委托以后。向上海x酒吧公司所在地上海长宁区劳动仲裁委提出了仲裁申请。我是2015年4月提出的仲裁请求，在我积极努力 ...
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某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月 签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...
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月、2008年3月－2011年3月、2011年3月－2014年3月。最后一份劳动合同于2014年3月15日到期，2014年3月13日，原告提出要求与被告续订无 ，即原告工齡为6年，故原告的赔偿金应为122160.50元．综上，依据中华人民共和国劳动合同法第十四条第二款第三项、第四十七条第一款、第四十八 ...
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刘某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月 未签订劳动合同的双倍工资。【评析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...
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代表人张XXXX，系公司总经理。原告程XXXX因与被告郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法组成合议庭 劳动关系的诉讼请求理由正当，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者 ...
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其他社会保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25号裁决书 被告建峰公司系用工单 位，故两被告应承担连带责任。 综上，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、 第四十六条、第四十七 ...
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某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月 签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...
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不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。） 郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月19日， 。故郭1的上述诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》四十八条、第八十二条的规定，判决如下：驳回郭1郭 ...
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了，并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年 决定委托陈律师来进行代理，维护合法劳动权益。案件遂申请至雁塔区劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82、87条，及《 ...
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