中华人民共和国工伤伤残标准 -案例分析搜索

胜诉权消灭抑或是诉权消灭

工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁。雷某对仲裁是诉权。对当事人的诉权我们仍然要保护。另外，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定，当事人 ...

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胜诉权消灭抑或是诉权消灭

工伤与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁。雷某对仲裁是诉权。对当事人的诉权我们仍然要保护。另外，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定，当事人 ...

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打工摔残新司解助南阳农民获赔48万

计算２０年为宜，残疾辅助器具费１６００００元；鉴定检查费７３３元；精神抚慰金结合伤残等级以３５０００元为宜；原告母亲的抚养费为１２３５４元；原告女儿孙梦燚２００２王某负连带赔偿责任；三、驳回原告其它诉讼请求。资料链接：《中华人民共和国合同法》第二百七十二条：发包人可以与总承包人订立建设工程合同， ...

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从一起劳动争议案谈件救济途径的选择

情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

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本案医生违反职责行为的性质及赔偿

对此有明确规定，应当同样可以适用其他类型。最高人民法院在《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》中规定，“国家赔偿法第二十六条关于侵犯的违法行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不属国 ...

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本案医生违反职责行为的性质及赔偿

对此有明确规定，应当同样可以适用其他类型。最高人民法院在《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》中规定，“国家赔偿法第二十六条关于侵犯的违法行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不属国 ...

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35种属于劳动争议的情形

工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。 1.3《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；（四）劳动者与不具备合法经营资格的 ...

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约定“生死战”，员工受伤公司亦然要赔偿

司机负事故的主要责任。事后，张某不仅花去4万多元医疗费用，还落下七级伤残。张某曾要求公司给予一定补助，但公司以已约定在先为由拒绝。无奈，张某，张某明知对自己不利却又不得不接受，当属胁迫。另一方面，《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师 ...

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医疗事故损害赔偿纠纷上诉案

影响”。原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄某甲属五级伤残。原审法院认为，保证病员当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定处理。第一医院违反手术规程，在为黄某甲施行阑尾 ...

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医疗事故损害赔偿纠纷上诉案

影响”。原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄某甲子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄某甲属五级伤残。原审法院认为，保证病员当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定处理。第一医院违反手术规程，在为黄某甲施行阑尾 ...

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