的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当 将上下班途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业 ...
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之间存在劳务雇佣关系，现原告在为被告运送液化气钢瓶的过程中发生交通事故造成重伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任，故向本院提起诉讼，要求被告上海某燃气有限公司赔偿 观点认为，《解释》第11条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，11条中的雇主不区分单位和个人，既然作为新法的 ...
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对张某某的赔偿责任。【分歧】本案丰龙矿业与张某某约定的关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负 人身伤害的免责条款，属无效条款；三是只要职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应当认定为工伤，无论员工选用什么交通工具上班，都不影响工伤 ...
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：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据，所裁决的 工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的是差额部分，本案中杨XXXX已获得民事赔偿 ...
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的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当 将上下班途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业 ...
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的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当 上下班途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。 2.早退属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业 ...
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能算劳动关系呢，而且我们从来没有收到过这份工伤认定意见书。后来，我们派人去查，发现前一段时间小林就是在就道路交通事故赔偿进行诉讼，而据查小林发生交通事故的 在其家至单位的必经之路上，且事发当时离上班有3小时之久，这怎么能算工伤呢？我们没同意小林的要求，后来就收到了仲裁委员会的开庭通知。请问，这种情况下 ...
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劳动鉴定结论通知书》。2005年11月29日，鞠某向海安县法院提出道路交通事故人身损害赔偿纠纷案。2005年12月8日，海安县法院公开开庭审理了此案。 庭审中， 异议。因而，法院的判决并无不当。 当然，本案还存在一个深层次问题。在我国，交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤 ...
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滑致摔伤，而非受到本人主要责任的交通事故，也不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此一般很难认定为工伤。但是如果路面本身有问题，如施工、 警示标志，没有采取合理安全防范行为，给你造成损害的，也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外，如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话，可以主张与其过错 ...
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，并建议公司与死者家属协商处理。公司听取了我的意见，最后与家属协商一次性赔偿死者家属16万元。既节约了诉讼成本，由体现了公司的人道主义精神，避免了与 职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行数月 ...
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