法律规定的纳税义务而产生的,双方的约定违反了法律规定且损害了国家利益,不应认定为工资,故裁决按月工资10000元的标准支持了申请人双倍工资的请求。 合同并要求支付经济补偿的,违背立法本意,且有悖公平原则,故对申请人的仲裁请求不予支持。裁决要旨用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的 ...
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而被物业公司辞退。 罗钰林律师接受委托后，随即向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求该物业公司支付经济补偿金、未休年休假工资及补缴社会 是非常重要的认定劳动关系的依据，尽量通过银行查询清楚再提起仲裁。裁判结果因为缺乏相应证据，最终只裁决乙公司为这些劳动者补缴社会养老保险，并支付一年未休 ...
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马某为被申请人，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以此仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由不予受理。 法院判决 刘玉荣不服裁决，向法院提起诉讼。 近日，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法理剖析 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位 ...
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，佘*于2014年8月5日向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人佘*称，其2011年8月22日进入被申请人处担任销售工作，底薪2500 年休假工资。申请人称其离职前12个月平均工资为11000元。现申请人要求裁决被申请人：1、支付违法解除劳动合同赔偿金66000元；2、支付2014年6 ...
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郑州市劳动人事争议仲会裁委员仲裁裁决书 郑劳人仲案字【2015】0467号 申请人：杨二伟，男，汉族，身份证号码:411421198705012018，住址:河南省民权县尹店 条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付一次性 ...
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裁决认定的4378元/月为计算标准。勾XX主张XX公司每月发放工资时均是通过银行转账方式分两次转账支付,一次是以XX公司的名义转入,另外一 ,且均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求：1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266 ...
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月开始，小陈每月能享受到工伤保险待遇。2015年6月11日，小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭庄赔偿各项损失29万余元，北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会驳回了小陈的大部分仲裁申请，裁决某饭庄支付小陈13000余元。小陈对仲裁裁决不服，于2015年9月30日诉至 ...
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的缺陷承担不利的后果。 判决结果：该案经深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认定通讯公司属于违法解除劳动合同，裁决通讯公司支付韦XX违法解除劳动合同赔偿金。 裁决后，通讯公司不服，向福田法院提起诉讼，一审判决驳回通讯公司诉讼请求，后通讯公司又向深圳中院提起上诉，二审维持原判。 律师点评：用人单位在 ...
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计算基数缺乏依据。后单位不服，向区法院起诉要求不予支持上海市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决。经法院开庭审理，此案已经作出判决，驳回单位的起诉请求， 计发加班工资，因此这样的行为侵害了劳动合同的合法权益，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位补发。对于用人单位而言，也存在补发加班费及附随其他法律义务的 ...
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退工，并称古某的请求也超过一年的仲裁时效，不同意古某的仲裁请求。 裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决机械公司支付古某2012年12月15日至 知晓其权利受到侵害，但其怠于行使，直至2013年12月15日才提起劳动仲裁，故主张机械公司赔偿2012年3月21日至2012年12月14日期间延迟退 ...
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