依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿 江西省高级人民法院《二○○○年全省法院刑事审判工作会议纪要》第十五条第7项明确规定:“交通肇事案件中,如肇事车辆是法人或其他组织所有,驾驶员是在执行法人或 ...
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,与汤某签订了一纸合同。双方约定:由酒店提供材料,汤某必须按照酒店的要求进行装璜,酒店验收合格后按工作量支付装璜费。汤某接到该装璜工程后,又 1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身侵害,雇主应当承担赔偿责任。那么作为雇主的汤 ...
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辉(化名),于2017年3月3日起接受广东某科技公司(系饿了么的地区代理)雇佣,双方以5元/单按月结算计发报酬,没有签订劳动合同。2017 。 ■法官说法■ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中小辉 ...
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侵权责任法》第六条、第十六条,第二十二条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十七条,《最高 条、第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下:一、被告乐某应在本判决发生法律效力之日起 ...
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评估基准日2010年10月25日,川Q17698号重型半挂牵引车因交通事故造成的间接损失评估值为66864元,其中营业损失53076元、贬值损失12913元、挂车 】 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。根据 ...
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需要的生活护理费用、、元; 根据《工伤保险条例》的规定和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)的规定 )根据中国人民大学教授张新宝所编《人身损害赔偿若干问题的解释》207页:“对于没有参加工伤保险的雇员,则可以按照法释2003的20号第十一条的规定 ...
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共计415485.42元该案属于典型的雇员受害赔偿案件,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 第二款的规定,承包方、分包方应该 年7月,是效一年,应尽快查找证据;不能使用侵权责任法,个人雇主承担过错责任,对当事人不利。该案2010年3月11日接受委托,2011年1 ...
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可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利,即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 后,又向法院提起诉讼。她为什么不直接上法院呢? 周立:按照劳动法规定和相关司法解释,劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向 ...
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南京市玄武区人民法院(2008)玄民一初字第××号民事判决,依法改判上诉人不承担赔偿责任; 2、请求依法判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 事实与理由 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。据此 ...
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,一般情况下由雇佣人提供劳动工具或设备,雇员继续性提供劳务,雇主定期给付劳动报酬,受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配,在完成工作中须听从雇佣人的安排 问题。 承揽作业中致人伤害归责问题,在《合同法》中无明确规定,《最高法院关于人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》则根据《合同法》对承揽合同的归责 ...
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