，每月基本工资为税后15446元。合同还载明董某已阅读了A公司的职工从业规则等规章制度。2010年7月份左右，A公司发现董某竟然是与A公司有竞争 其单方面提出解除劳动合同，无法得到解除劳动合同经济补偿金。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审法院审理，判定A公司无须支付董某解除劳动合同的经济补偿金。风险提示 ...
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《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定，请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会依法裁决电信公司支付医疗费81,159.72元；支付交通费19，965元；支付 ，电信公司应支付工资福利待遇。关于赵某的工资标准，按照劳动争议案件证据规则，有关工资支付方面的证据，用人单位负有举证责任。在赵某不能举证的 ...
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争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。 第二节人身保险合同 第三十一条投保人对 除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。 第四章保险经营规则 第九十五条保险公司的业务范围：（一）人身保险业务，包括人寿保险、 ...
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的诉讼标的无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立请求权的 对其他案外人也当然没有约束力。同时，本条将协议管辖与仲裁协议并列规定，仲裁协议对第三人没有拘束力的规则亦应类推适用于协议管辖为当然之理。因此，对于 ...
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认为，双方因缴交养老保险费引发的争议不属劳动争议，不应将此项争议作为仲裁事项，应告知当事人向有关机关申请解决，有关最低工资的裁决应予支持。 本文持第 内容具有广泛的指示权；作为用人单位成员的劳动者，必须服从用人单位的内部劳动规则，遵守本单位的规章制度；劳动者有接受用人单位监督检查及合理制裁的义务。劳动 ...
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上确认律师为法律职业共同体的一员，并提高律师在社会政治生活中的地位。其二我国关于律师业务推广的规则较为简约，不够完善。以下律师业务推广行为应在规则中 第三人恶意串通，侵害委托人权益的； （六）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的； （七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等 ...
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，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人委托代理人文尧、李艳辉到庭参加仲裁，被申请人法定代表人刘丙全、孙瑞杰到庭参加仲裁 委调解无效,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》(鲁人社发[2011]88号)第九条,《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...
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回应民事审判实践的需要，根据人民法院四五改革纲要关于贯彻证据裁判原则、完善民事诉讼证明规则的要求和我院修改后民事诉讼法贯彻实施小组的安排，我们在2015年启动了《民事 已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认 ...
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通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”根据“相同情况相同处理”的法律适用理念，当事人直接请求 101期）“裁判文书选登”。 11.判定合同解除行为的效力应把握哪些标准？ 【规则要旨】合同解除权的行使须以解除权成就为前提，解除行为应当符合法律 ...
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：1、原告当庭增加诉讼请求，所增加内容已经支付。2、原告职业病已经经仲裁结案，调解书中第四项，双方以后不再以此事再要求赔偿。3、职业病 、医疗费、复查费、鉴定费、交通费等计人民币15万元。经乐清市劳动人事争议仲裁委员会调解，乐清市南方硬质合金有限公司应一次性支付雷某某伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残 ...
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