★ 案情回放 2004年6月陶小姐来京求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续，并和她 员工解除劳动合同的劳动争议案件，双方争议的焦点在于，用人单位不缴社保费，员工是否有权提出解除劳动合同。 依据我国《劳动法》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付 ...
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每个员工均通过工会向投资公司出资，并取得《股份成员证》，若认定这些员工有股东资格，将导致投资公司的股东人数远远超过50人的限制性规定，投资公司成立的 调动；另一方面，不受公司法规定股东不超过50个的限制，有助于一些中小型国有、集体企业的公司化改造，也便于公司股东会的召开，降低了公司的决策成本，同时， ...
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。 但是公司员工至少有5人，这是协会对一个私募基金管理人公司任职员工数量最基本的要求，但是有三个重要的职务，协会要求的特别高，目前在人才招录市场上也是 一下团队，开始发行基金产品了，证券类的就去二级市场叱咤风云，股权类的就去投资潜力企业，万一投出一个京东、阿里、抖音之类的公司，上万倍的收益不是梦！（ ...
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公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会 ...
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此期间持续旷工。X公司认为，盛某某的行为严重违反了《员工手册》的规定：第7.1条 员工有以下情形之一为旷工：未经批准不准不上班，全天无打 存在仁者见仁智者见智的现象。 3.劳动者被行政拘留无法出勤是否构成旷工？ 参照原劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号）规定， ...
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滑脱的起吊钢筋砸到背部受伤，后经抢救无效死亡。之后保险公司以该员工有重大过失并依据免责条款拒绝理赔，是否能得到法院支持？近日，四川省成都市中级 劳务公司60万元。 2018年11月，原告某建筑劳务公司为其承建的一安置小区建设项目一标段建设工程，在被告某保险公司投保了建筑施工企业意外伤害责任险，约定每次 ...
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矿产板块的公司，也有石油、广告板块的公司。最近几年，集团公司业务迅速发展，下属的不同公司之间进行了员工的选拔和使用。2011年，公司下属的 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 ...
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甲方授权乙方在重庆市长寿区经营饿了么蜂鸟配送业务；乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。 2017年8月3日，原告李清华与锐速公司签订劳务承揽协议 后，双方均未上诉。 评析： 伴随着互联网在经济领域的深入影响，劳动者与涉互联网+企业之间的法律关系应当如何定性，是新时期人民法院处理劳动争议案件，尤其是解决 ...
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解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：劳动者违反本法规定解除劳动 的成立。 《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
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、事件描述某建设有限公司(后更名为甲建设有限公司，以下简称建设公司)与王某于2006年1月14日签订了内部承包合同，合同约定建设公司将其承接的某小区II 委托书、介绍信等，既是具有代理权限的重要依据也是相对人“依法有理由相信”证据的管理，挂靠人作为企业员工，更应该加强对其的管理，防止其利用公章或重要的 ...
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