新闻单位离职要上交记者证，并且非新闻单位以及个人不能申请记者证。即便离职人员不上交记者证，只要没有年检，记者证也是无效的。当然，不排除卓伟在某新闻单位挂名的 主体，那么这些企业在法律上的地位应该没有问题。没有公司的话，那他们的行为就是纯粹的个人行为，出了问题应该个人负责。如果有公司，作为公司员工，出了 ...
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10月8日。同日签订了《劳动合同解除协议书》。之后，被申请人因为交接人李先生离职了，完成不了后期的任务而扣押申请人的劳动报酬和劳动手册，不给申请人开具离职证明 得到任何利益，最多是打击报复，损人不利己。如果是员工要离开公司，既然留不住人，何不成人之美？！企业领导和管理人员格局要大一点，心胸要开阔一点。...
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申请1000万元贷款、在农行机投支行用双流541号土地抵押贷款用印均是真实用印。22、四川金凯祥有限公司企业法人营业执照、税务登记证，证实其具有独立法人资格。23、刘尧某的员工登记表、任命书，劳动合同、免职通知，离职申请表，工资明细表，证实2009年5月18日金某某公司 ...
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，值得各方高度重视。未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付李女士曾系欢乐公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李 已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴为女职工产假期间的工资 ...
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，南京门店留用了已与其解除劳动关系的王某等六人，该六人中除一名中途离职，一名补签劳务协议外，其余四人均未与南京门店签订任何书面用工协议。2012 作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当某一个员工因为 ...
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公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍 。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。 【法辞典】 ...
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为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍 。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律规定 ...
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公司签订保密合同，但公司曾通过网络向其公布了本公司的保密制度，其中规定了员工有保守公司秘密的义务，石某违反了，同样应承担赔偿责任。[案情分析] 这是一 的，A公司在维护自己权益的同时，忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条的规定“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止 ...
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业限制的方式保护本单位的商业秘密以保障自身的竞争力，但在保护企业自身利益的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。一、竞业限制约定有规定竞业限制又称 的形式做了相关约定，但却未对给小杨的竞业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》 ...
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.C.特选食品有限公司诉称，原告是一家专门经营水产品的英国公司，为中国多家水产品企业出口产品提供居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济 与原告的国外客户进行私自交易，与原告前员工联系，谋划成立与原告业务领域相同的公司。故原告以被告违反竞业禁止且擅自离职为由，请求法院依法判令被告因违反 ...
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