没有任何经济补偿。申请人依法要求裁决：1、确认双方1996年9月-2014年3 月31日存在劳动关系；2、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资计 2009】5号）规定，以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
没有任何经济补偿。申请人依法要求裁决：1、确认双方1996年9月-2014年3 月31日存在劳动关系；2、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资计 2009】5号）规定，以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
的股东，公司名称发生变化。去年，该公司被当地的国有企业兼并，王某等员工被要求与该国有企业签订劳动合同。王某认为，陶瓷厂改名之前，他在这里已经工作 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”王 ...
//www.110.com/ziliao/article-568299.html -了解详情
行为，仲裁庭应当依法支持申请人要求被申请人补办社会保险的请求。 三、两被申请人签订的《劳务派遣协议书》、C公司与申请人签订的《劳动合同书》无效，申请人一直 达13年半从未间断，B公司一直没有与申请人签订劳动合同，依法可视为双方已订立无固定期限劳动合同。 仲裁庭应当认定派遣前后申请人与B公司之间一直存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
企业又将王某调入本单位，双方于1996年5月30日签订了10年期限的劳动合同。1997年2月该企业精简机构，王某作为富余人员下岗待业。下岗期间月生活费200 、4月份的生活费。1997年4月30日，王某因对企业让其下岗不服提请仲裁，要求企业按所签劳动合同恢复工作，补发其3至5月份工资，赔偿其经济损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-551046.html -了解详情
，用人单位应与其签订协议，写明学习的性质是否占用一定的工作时间，同时也写明学习期间的待遇及学成后的工作安排以及有关要求等款项，作为原劳动合同的补充。这样 同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。《劳动法》第十七条明确指出：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551004.html -了解详情
应注意以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与 。在酒楼被有偿征用后，被诉人理应解除申诉人的劳动合同(办理调动手续)，第三人应该与申诉人签订劳动合同，确立新的劳动关系。但是，就是因为上述原因形成了从 ...
//www.110.com/ziliao/article-546026.html -了解详情
原先之间存在劳动关系；二、答辩人与原告之间未签订劳动合同决非答辩人本意，答辨人曾多次要求与原告合订劳动合同，但原告却一直拖延不签。在原告工地务工是 关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，“建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工资格的组织或自然人，对该 ...
//www.110.com/ziliao/article-544180.html -了解详情
。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的 年后，企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未 ...
//www.110.com/ziliao/article-538814.html -了解详情
。二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7元、停工留薪工资35000 ，故一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求上诉人向被上诉人支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额并无不当。综 ...
//www.110.com/ziliao/article-527994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务